Inventive Retail Group: Незаслуженное низкое вознаграждение сотрудников
Красивый офис.
Неплохие коллективы/люди на местах.
Работа продавцом — приемлемый уровень комфорта (много сложностей и процессов, уравновешивает товар с которым работать приятно).
Возможность командировок на ряде позиций
Недостатки:1) Тотальная попытка экономить на всем. Мы хотим лучший сервис за последние на рынке деньги. Хотим идеальных строителей за недорого. Лучшую логистику по нижней строке прайс. И т.д. и т.п.
Как итог — постоянные проколы, за которые приходится объясняться руководителям на местах. Зачастую, просто притягивая аргументы за уши или просто обманывая, делая статистику лживой или накрученной.
2) Отношение к сотрудникам, особенно офиса. Если заменить продавца — честно уж говоря, не сложно, то вот в офисе собралось очень много компетентных и крутых профи, которым платят ниже рынка и их компетенции, а при любых сложностях компании пытаются не доплатить — даже тем, кто в сложностях не виноват.
Общаюсь с оставшимися там товарищами: в 2022 позорное отношение достигло пика, и весь год сотрудникам (не продавцам, офису) платят голый оклад. Тем, у кого оклад — большая часть дохода, ещё не так плохо, как тем, у кого премия была основной частью з.п. Но швыряют и их — даже если личные цели и планы выполняются, то руководитель просто считает нормой сообщить «у бизнеса проблемы, потому даже не надейся».
Если это читают офисные сотрудники IRG — не бойтесь валить, Друзья. Вас не ценят и считают, что выгодно обманывать весь 22, так как не понятно будущее. Уйдя из компании, я умножил свою прошлую з.п. Ряд знакомых — тоже, многие умножили кратно. Сидеть в этом театре абсурда и слушать про ценности и команду с таким отношением реальным — стыд.
-
✓ ПреимуществаЕсть дмсесть внутренние активностиесть понимание целей в компании Далее →✗ НедостаткиРечь пойдет об отделе ВЭД (дирекция по сопровождению импорта), на момент 03/2026 информация актуальна. Директор отдела Зуб… А.В. — пример неправильного руководителя. Абсолютно слабый лидер, которого не воспринимает всерьез никто из вице-президентов. Был замечен в получении откатов от серых фирм. Абсолютно детский уровень эмоционального (и не только) интеллекта. Любит шутить про унитазные и пошлые темы. Регулярно буллит женский пол, если он ему не приглянулся, а если кто приглянулся — отпускает сексистские шутки. В нем спит свой талант к [censored]-контенту. Чего только стоит его группа кошкофилов ZOO BK OFF. Также кринжа можно получить, погуглив его альтер-эго Andrew Dorian. Подумайте трижды, если вы — женский пол и планируете сюда приходить работать. Дважды, если вы молодой специалист, тут таких не ценят. Инициативность тоже лучше оставить при себе, ведь достижения в отделе не ценятся, если они не из группы электроники. Почему так? Потому что электронику возглавляет его друг и товарищ, который является ставленником и И.О :) Иметь свое мнение в отделе чревато увольнением. Будьте уверены, вам все оформят как надо: кадровики даже не будут выяснять причину. Вам поставят черную метку и забьют на вас болт. Кроме того... Далее →
-
✓ ПреимуществаРукоаодство лояльное и довольно доброжелательное. Почти всегда можно договорится. Коллектив дружный и веселый Далее →✗ НедостаткиОплата труда копеечная, учитывая, что ещё и цены в Сяоми от инцентива выше, чем в других магазинах, — это полный бред. Даже выполняя план по услугам и делая большой оборот (свыше 1 млн), вероятность получить хотя бы 50 000 близка к 0. Я, сделав довольно большой оборот и выполнив план по услугам, получил 21к премии (при окладе в 17 500 чистыми), да ещё и зп, похоже, получёрная, так как при выплате отпускных у меня вышло около 1090 рублей за день, хотя по факту я зарабатывал в среднем свыше 1.5к в день. За полтора месяца работы мне даже карту в Сбере не смогли сделать, а обычная моментальная им типа не подходила, нужна голд, за которую нужно отдать 4к рублей, но всё типа оплачивает компания, но прикол в том, что компания на мою карту просто забила, и мне выдавали деньги из кассы всё это время. Далее →