Inventive Retail Group: отзыв сотрудника
Всегда хотел работать с известными брендами ибо их легко продавать и продавец может заработать вполне не плохо Я давно являюсь фанатом сникер-культуры, но сфера розницы была для меня закрытой дверью, я учился и мечтал попасть в магазин работать, знаю обо всех коллаборация и после прочтения книги о Филе Найте я был без ума от сникеркультуры. Нет, я не занимаюсь рессейлом. Но, придя в ТЦ Авиапарк в магазин StreetBeat я был удивлён в плохом смысле этого слова. Продавцы как школьники, обувь на их ногах ужасно истаскана и вся дранная, выглядят они максимально не презентабельно, неужели в такой большой компании не выдают форму сотрудникам и они вынуждены работать в старых вещах какие не жалко? Общаются они ещё хуже… на меня вообще внимания не обратили, хоть я был в Единичках новеньких. Я не знаю, куда смотрит руководство, но в таком крутом ТЦ не должны быть такие продавцы. Стоит говорить, что я не стал заполнять у них анкету?
Полезный отзыв?
(2)
Работа в INVENTIVE RETAIL GROUP в Москве (27 отзывов) →
Работа в INVENTIVE RETAIL GROUP: 38 отзывов →
Работа в Москве (70791 отзыв) →
Оплата труда копеечная, учитывая что ещё и цены в сяоми от инвентива выше чем в других магазинах - это полный бред. Даже выполняя план по услугам и делая большой оборот(свыше 1млн), вероятность получить хотя бы 50 000 близка к 0. Я сделав довольно большой оборот и выполнив план по услугам получил 21к премии(при окладе в 17 500 чистыми), да еще и зп похоже получерная, так как при выплпте отпускных ...
Исправь текст: Полная некомпетентность руководства в плане поставок товара на магазин. Завышенные планы. Дикие переработки, вместо 8 часов, будешь работать по 12 часов, которые никто не оплачивает. Если что-то происходит и нужно решить вопрос оперативно, вопрос не будет решать быстро, поскольку все перекладывают ответственность друг на друга, а в итоге виноватый будет продавец. Карьерный рост отсу...
Начнем с того, что если товара нет в магазине, то вам придется идти в другой магазин, чтобы его получить. Это не будет оплачено. Преработки также не оплачиваются. Планы очень амбициозные, и выполнение их чрезвычайно сложно, а сотрудники меняются очень быстро, как гонщики в формуле-1. Компания поддерживает идею "Мы - команда", но не выплачивает дополнительных денег. Адекватной коммуникации нет, и с...