Invo Group: отзыв сотрудника
Отвратительная конторка. Не дают обратной связи соискателям, вместо этого присылают различные тестовые задания, непонятно прошёл ты их или нет. Периодически от них звонят роботы (не живые сотрудники) с дальнейшими инструкциями. Узнать как продвигается рассмотрение своей кандидатуры нереально. В общем очень мерзкая, псевдокрутая конторка.
Комментарии (1)
-
Обратите внимание, что вакансии на нескольких сайтах висят бесконечно. Это говорит о постоянной текучке кадров. (Есть основной костяк, у которых все ок. А остальные- расходный материал, которых используют: а) вы передаете также им свой опыт и техники работы, которые они используют для обучения стажеров. б) вы придумываете разные фишки, из которых строится база знаний для сотрудников и стажеров. Главное, от чего хочу предостеречь: чтобы когда вы откликаетесь на вакансию, не делали ставки только на них. Вас промаринуют несколько месяцев, пока вы получите хоть какие-то деньги (если повезет), но работы при этом вы выполните много, то есть за практикой- вам сюда. За деньгами- точно нет. Можно по порядку: 1. Прием на работу- от первого отзыва на сайте, до регистрации в качестве стажера в среднем от 1–2 месяцев, выполняешь много заданий (это в плюс, когда нет совсем опыта работы и образования) 2. Они не оформляют больше трудовой договор. Выплаты как самозанятым, то есть никаких соцгарантий, отпусков, больничных, выплат при увольнении, доплат за переработку (а переработок тут с лихвой). Но самозанятый должен иметь плюс: свободный график и выполнение работы в своем темпе и получение денег за выполненный по факту проект. Тут вы будете работать с ... Далее →
-
✓ ПреимуществаДо того, как попасть в INVO, я жила по принципу «возлюби работу свою, даже, если она приносит тебе только нервные срывы и перманентную задержку зарплаты». Советуясь с близкими, я слышала, что работа и не должна нравиться. Мол, ничего, надо просто пойти поплакать за углом и возвращаться в строй — страдать. Так и жила до тех пор, пока не поняла, что больше не могу так жить. Не хочу и не буду. И если хорошая работа существует, то я ее обязательно найду. Поиски продлились около трех месяцев, десятки собеседований и пара неудачных стажировок, с которых я бежала прочь, узнавая отголоски прошлых мест работы. Когда я наткнулась на объявление в INVO (должность администратора), то мне понравилось само объявление и то, как оно составлено. Без воды, с четким обозначением должностных обязанностей (к слову, все они оказались именно такими, как обещали) и классными выступлениями от основателя, которые почему-то не показались мне пустыми словами. Да, были некоторые обещания из разряда клише, вроде «молодого коллектива» или «неформальной обстановки», но, забегая вперед, здесь это не обман. И тут со мной были честны. Я оставила отклик и получила ответное обращение с предложением пройти ряд заданий. Сначала злилась, так как мне казалось, что я устраиваюсь... Далее →✗ НедостаткиДля меня здесь все хорошо. Над недостатками всегда работают. Далее →
Гость
03.04.2021 20:25
Для тех планирует по попасть в данную организацию,хочу предупредить,как проходит собеседование.Вам будет выслано приглашение,указано,что научим всему сами,но не спешите радоваться!Дальше вас начнут мариновать в течении 2х недель вы потеряете время дабы показать "значимость"!Попросят выслать видео,где вы должны сказать почему вы и к ним,вам придется опять ждать,надеясь и отказывая другим работодателям,т.к позвонить могут они когда захотят,если соизволят набрать.Вы придете на 3этап в течении 2х часов миминум с такими же кандидатами как вы заставляют играть в деловые игры,потом будете писать подробное сочинение о себе и вам скажут,что мы в ближайшие дни вам дадим ответ . Но к этому времени уже прошла неделя, чтоб вы понимали,потом встреча с руководителем говорят минут на 20 в итоге минимум час однотипных вопросов как на экзамены!Итог мы вам наберем через 2-3 дня, и обманули,прислав отказ в сообщении через неделю!в итоге 2 недели пришлось потратить впустую,я считаю хамское отношение у соискателям со стороны руководителя! Им плевать на вас и ваше время и то, что вы возможно за это время нашли бы другую работу + уже не выполняют обещания, необязательные люди !Делайте выводы сами! А компании хотелось бы сказать, вы же понимаете и на ранних этапах, что кандидат вам не подходит зачем тогда "издеваетесь",таким образом самооценку поднимаете,заставляя прибывать человека в "пустом "ожидании!