Ipsos: Слабая корпоративная культура и низкая зарплата
официальное труд-во
офис с хорошим ремонтом
предоставляют технику, канцелярию для работы
лббителям маркетинга понравится
возможность подтянуть английский в процессе работы
хорошая кофейня на 1 этаже Бизнес Центра
Недостатки:- тупая американская корпоративная культура, которую никто не понимает, кроме Л.Н. и её приближённых. Ценности компании очень навязываются, вам каждый день будут промывать мозг лозунгами из интернетов
— СУПЕР низкая ЗП, рядовой менеджер по качественным и количественным исследованиям (не стартовая позиция) 42 тысячи рублей
— нет премий
— никакой удалёнки, даже если найдут коронавирусного сотрудника, на удалёнку не переведут, аргументируя всё это отсутствием ноутбуков (работать будете со стационарных компов)
— ужасная бюрократия, касаемая документации по исследованиям, тысячи программ, которыми знают как пользоваться только единицы, такие же рабы за 40 тысяч
— переработки не оплачиваются, переработки норма. Не компенсируются ни денежно, ни другими способами (days off etc)
— скучная рутинная работа
— огромный опен спейс, где сидит человек эдак 150, забудете, что такое тишина. Сосредотачиваться придётся учиться в полном шуме и гаме под вопли коллег.
- 👉 Работа в IPSOS в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в IPSOS менеджером по качественным и количественным исследованиям? →
- 👉 Отзывы о работе менеджером по качественным и количественным исследованиям в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74855 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, хороший офис, пожалуй всё Далее →✗ НедостаткиПереработки, переработки, ещё куча переработок. Это [censored] галера, где тебя поддерживают только такие же бедолаги, которые почему-то это терпят за мизерную зарплату. В Хэлскеа руководитель О.Ф. истеричка, орёт, оскорбляет, унижает и делает вид, что так и должно быть. Довести коллегу до нервного срыва — обычное дело. Короче, помойка под французским брендом. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
