Ipsos: Слабая корпоративная культура и низкая зарплата
официальное труд-во
офис с хорошим ремонтом
предоставляют технику, канцелярию для работы
лббителям маркетинга понравится
возможность подтянуть английский в процессе работы
хорошая кофейня на 1 этаже Бизнес Центра
Недостатки:- тупая американская корпоративная культура, которую никто не понимает, кроме Л.Н. и её приближённых. Ценности компании очень навязываются, вам каждый день будут промывать мозг лозунгами из интернетов
— СУПЕР низкая ЗП, рядовой менеджер по качественным и количественным исследованиям (не стартовая позиция) 42 тысячи рублей
— нет премий
— никакой удалёнки, даже если найдут коронавирусного сотрудника, на удалёнку не переведут, аргументируя всё это отсутствием ноутбуков (работать будете со стационарных компов)
— ужасная бюрократия, касаемая документации по исследованиям, тысячи программ, которыми знают как пользоваться только единицы, такие же рабы за 40 тысяч
— переработки не оплачиваются, переработки норма. Не компенсируются ни денежно, ни другими способами (days off etc)
— скучная рутинная работа
— огромный опен спейс, где сидит человек эдак 150, забудете, что такое тишина. Сосредотачиваться придётся учиться в полном шуме и гаме под вопли коллег.
- 👉 Работа в IPSOS в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в IPSOS менеджером по качественным и количественным исследованиям? →
- 👉 Отзывы о работе менеджером по качественным и количественным исследованиям в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (73809 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, хороший офис, пожалуй всё Далее →✗ НедостаткиПереработки, переработки, ещё куча переработок. Это [censored] галера, где тебя поддерживают только такие же бедолаги, которые почему-то это терпят за мизерную зарплату. В Хэлскеа руководитель О.Ф. истеричка, орёт, оскорбляет, унижает и делает вид, что так и должно быть. Довести коллегу до нервного срыва — обычное дело. Короче, помойка под французским брендом. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
