Ipsos: Много переработок и плохое руководство.
Преимущества:
Белая зарплата, хороший офис, пожалуй всё
Недостатки:Переработки, переработки, ещё куча переработок. Это [censored] галера, где тебя поддерживают только такие же бедолаги, которые почему-то это терпят за мизерную зарплату. В Хэлскеа руководитель О.Ф. истеричка, орёт, оскорбляет, унижает и делает вид, что так и должно быть. Довести коллегу до нервного срыва — обычное дело. Короче, помойка под французским брендом.
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществаофициальное труд-во офис с хорошим ремонтом предоставляют технику, канцелярию для работы лббителям маркетинга понравится возможность подтянуть английский в процессе работы хорошая кофейня на 1 этаже Бизнес Центра Далее →✗ Недостатки- тупая американская корпоративная культура, которую никто не понимает, кроме Л.Н. и её приближённых. Ценности компании очень навязываются, вам каждый день будут промывать мозг лозунгами из интернетов — СУПЕР низкая ЗП, рядовой менеджер по качественным и количественным исследованиям (не стартовая позиция) 42 тысячи рублей — нет премий — никакой удалёнки, даже если найдут коронавирусного сотрудника, на удалёнку не переведут, аргументируя всё это отсутствием ноутбуков (работать будете со стационарных компов) — ужасная бюрократия, касаемая документации по исследованиям, тысячи программ, которыми знают как пользоваться только единицы, такие же рабы за 40 тысяч — переработки не оплачиваются, переработки норма. Не компенсируются ни денежно, ни другими способами (days off etc) — скучная рутинная работа — огромный опен спейс, где сидит человек эдак 150, забудете, что такое тишина. Сосредотачиваться придётся учиться в полном шуме и гаме под вопли коллег. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
Ирина
17.12.2023 12:52
Отзыв о работе компании в Киеве. Сотрудники компании пишут анкеты соцопросов "от балды", заказчики и не подозревавают, наверное, что соцопросы выходят фиктивными? Сотрудники пишут анкеты от имени своей родни, знакомых, приглашают на опросы массовку, которая работает иногда)недобросовестно, быстро получить деньги и бежать дальше по другим опросам? Анкет много, а людей готовых их пройти, на улице можно словить единицы. Не все люди хотят оставлять свои персональные персональные данные непонятно кому. Порядочным заказчикам, которые действительно переживают за качество своей продукции, должны сто раз подумать прежде чем обращаться в эту компанию. Ипсос работает и в Киеве Украина, сотрудники старые лет 70 , у них своя старая сложившаяся "команда") В Киеве одна из главных "рекрутеров" [Т.] [С.] бабулька лет 70) 063-670-0072? Если заказчик поставил возраст до 40 лет, то вполне возможно, когда вы зайдёте на опрос, увидите что опрашивают своих людей 70+)? Нормальные работающие люди не будут ходить по опросах за 50 грн. ещё и давать свои персональные данные непонятно кому! Непонятно почему такая большая компания не может нанять молодых сотрудников, а держит глубоких пенсионеров! Проверьте сами под видом тайного интервьюера вам будет интересно))