Ipsos: Много переработок и плохое руководство.
Преимущества:
Белая зарплата, хороший офис, пожалуй всё
Недостатки:Переработки, переработки, ещё куча переработок. Это [censored] галера, где тебя поддерживают только такие же бедолаги, которые почему-то это терпят за мизерную зарплату. В Хэлскеа руководитель О.Ф. истеричка, орёт, оскорбляет, унижает и делает вид, что так и должно быть. Довести коллегу до нервного срыва — обычное дело. Короче, помойка под французским брендом.
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществаофициальное труд-во офис с хорошим ремонтом предоставляют технику, канцелярию для работы лббителям маркетинга понравится возможность подтянуть английский в процессе работы хорошая кофейня на 1 этаже Бизнес Центра Далее →✗ Недостатки- тупая американская корпоративная культура, которую никто не понимает, кроме Л.Н. и её приближённых. Ценности компании очень навязываются, вам каждый день будут промывать мозг лозунгами из интернетов — СУПЕР низкая ЗП, рядовой менеджер по качественным и количественным исследованиям (не стартовая позиция) 42 тысячи рублей — нет премий — никакой удалёнки, даже если найдут коронавирусного сотрудника, на удалёнку не переведут, аргументируя всё это отсутствием ноутбуков (работать будете со стационарных компов) — ужасная бюрократия, касаемая документации по исследованиям, тысячи программ, которыми знают как пользоваться только единицы, такие же рабы за 40 тысяч — переработки не оплачиваются, переработки норма. Не компенсируются ни денежно, ни другими способами (days off etc) — скучная рутинная работа — огромный опен спейс, где сидит человек эдак 150, забудете, что такое тишина. Сосредотачиваться придётся учиться в полном шуме и гаме под вопли коллег. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
Ирина
17.12.2023 12:52
Отзыв о работе компании в Киеве. Сотрудники компании пишут анкеты соцопросов "от балды", заказчики и не подозревавают, наверное, что соцопросы выходят фиктивными? Сотрудники пишут анкеты от имени своей родни, знакомых, приглашают на опросы массовку, которая работает иногда)недобросовестно, быстро получить деньги и бежать дальше по другим опросам? Анкет много, а людей готовых их пройти, на улице можно словить единицы. Не все люди хотят оставлять свои персональные персональные данные непонятно кому. Порядочным заказчикам, которые действительно переживают за качество своей продукции, должны сто раз подумать прежде чем обращаться в эту компанию. Ипсос работает и в Киеве Украина, сотрудники старые лет 70 , у них своя старая сложившаяся "команда") В Киеве одна из главных "рекрутеров" [Т.] [С.] бабулька лет 70) 063-670-0072? Если заказчик поставил возраст до 40 лет, то вполне возможно, когда вы зайдёте на опрос, увидите что опрашивают своих людей 70+)? Нормальные работающие люди не будут ходить по опросах за 50 грн. ещё и давать свои персональные данные непонятно кому! Непонятно почему такая большая компания не может нанять молодых сотрудников, а держит глубоких пенсионеров! Проверьте сами под видом тайного интервьюера вам будет интересно))