iRepair: отзыв сотрудника
iRepair на [Г.] 54 изначально открыли в ноябре 2018г два ипэшника из МСК. Один (адекватный) слился, а второй остался. Знакомьтесь. ИП [М.] [Д.] [А.] У него несколько сервисов в Подмосковье и вот этот один в Питере.
Человек крайне глупый и неприятный. Считает, что сотрудники должны жить работой и на работе, чтобы зарабатывать для него деньги, говорит об этом открыто.
При этом постоянные задержки зарплаты. И обман с суммой. Изначально обещает одно, в итоге выплачивает меньше.
Обещает официальное устройство, но потом отказывается от своих слов.
Налоги не платит, товарный знак использует без согласия собственника.
Весь в долгах и кредитах.
Никогда не берет на себя ответственность, обвиняет только окружающих, в том числе свой персонал.
Работать с ним невозможно. Денег и тем более благодарности за свой труд вы не дождетесь.
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
