ISEI: Нестабильная зарплата и высокие требования.
- отличный колектив;
— своевременные выплаты;
— прекрасный товар;
— гибкий график (но здесь уже есть нюансы);
— легкие отношения с начальством.
Недостатки:- ставка 45 грн/час или же 25 грн/час (если долго нет света, к примеру, и вы не можете обслуживать клиентов);
— частые «подмены», о которых вас предупреждают иногда даже за 2 часа до начала. Естественно, никто не спрашивает, хотите/можете ли вы выйти или нет (при отрицательном ответе будьте готовы выслушивать получасовую лекцию о том, что вы не командный игрок, и такие компании не нужны);
— нестабильная зп (зависит от вашей точки и личного выторга, поэтому вы можете получать и 6к, и 26к);
— полифункциональность (вы не только продаете/консультируете, но еще и выполняете обязанности охранника, уборщика, мерчендайзера, оплачивающего все счета и т.п.); — дресс-код (на работу сугубо с макияжем и укладкой, причем нюд не прокатит);
— цены на продукцию намного выше конкурентов, что не играет в плюс для компании;
— постоянная слежка (тайные покупатели, камеры, аудиопрослушивание);
— частые списания (украли что-то — виноват продавец, не приняли вовремя на склад/интернет-магазин/другая точка — списание с вас, случился технический сбой — платите);
— будьте готовы, что во время отключений света вы будете как дурак сидеть в кромешной темноте (если сами не позаботитесь о своем комфорте), ибо от компании на этот случай вам выдают 2 слабенькие лампы, заряда которых хватает от силы на 2 часа;
— постоянный вынос мозга за все подряд (скрипт, средний чек, соотношение вошедших/ушедших с покупкой, недостаточная навязчивость, тестеры не идеально чистые и т.д.);
— высокие требования (за зп чуть выше минимальной ваш магазин должен сверкать, покупатели должны делать чеки 3к+, а вы еженедельно проверять каждый продукт на сроки вручную, и многое другое).
По итогу, это то же, что и Ева/Ватсонс, но с лучшей продукцией и чуть выше зп. Карьерный рост возможен, но маловероятен (с хороших точек никто не уйдет, а в офис попасть очень сложно)..
-
А вот тут уже интереснее:) Для начала требования и обязаности-очень большой объем информации, которую нужно знать наизусть (+аттестации, по 2 часа раз в 3 месяца, при прохождении которых, меньше чем на 90 %, снимается бонус), постоянные тайные покупатели, огромный скрипт на 27 страниц текста, при плохих показателях увольнение или перевод, о котором вам скажут за день до этого:) и всё это за минимальную ставку. Огромные планы продаж, совершенно не совпадающие с количеством покупателей. Заработать среднюю зп, можно только если ходить на все замены (часто, у вас не спрашивают, хотите вы на них идти или нет). Совершенно не комуникабельные менеджеры и руководство, говорящие только с персоналом только по своей необходимости. Далее →
-
На собеседовании вам обещают прекрасный и удобный график 2/2, 3/3, но на деле иногда приходится работать и неделю без выходных и ты ничего не можешь сделать. Есть какие-то планы — откладывай и беги на работу, ведь это приказ начальства. Очень часто просят выходить на подмены в другие магазины. В общем работа для тех, у кого нет личной жизни и других занятий помимо работы. В вакансии было написано что в компании постоянные семинары/тренинги и тд, на деле снова обман — за пол года работы никакого развития я не увидела, кроме того что тебе каждый день долбят скрипты и технику продаж, а товар ты просто зубришь самостоятельно с презентаций. Непонятным был момент, что о зарплате я узнала когда меня уже оформляли на работу. На собеседовании HR мне твердила что она не владеет данной информацией (серьезно???) и что уровень зарплаты высокий и девочек устраивает. А от куда, извините, вы знаете заранее что меня так же будет устраивать зарплата в вашей компании? Я не все и у меня могут быть другие требования. Тут вообще был шок, ведь практически везде примерный уровень зп вы можете узнать по телефону, даже не ездив на собеседование. И сразу о зарплате — ставка мизерная (25 грн/час) + проценты от продаж,... Далее →