ISEI: отзыв сотрудника

Преимущества:

- отличный колектив;

 — своевременные выплаты;

 — прекрасный товар;

 — гибкий график (но здесь уже есть нюансы);

 — легкие отношения с начальством.

Недостатки:

- ставка 45 грн/час или же 25 грн/час (если долго нету света к примеру и вы не можете обслуживать клиентов);

 — частые «подмены», о которых вас предупреждают иногда даже за 2 часа до начала. Естественно никто не спрашивает хотите/можете вы выйти или нет (при отрицательном ответе будьте готовы выслушивать получасовую лекцию о том, что вы не командный игрок и такие компании не нужны);

 — нестабильная зп  (зависит от вашей точки и личного выторга, поэтому вы можете получать и 6к, и 26к);

 — полифункциональность (вы не только продаете/консультируете, но еще и выполняете обязанности охранника, уборщика, менчендайзера, оплачивающего все счета и т.п.); — дресс-код (на работу сугубо с макияжем и укладкой, при чем нюд не прокатит);

 — цены на продукцию намного выше конкурентов, что не играет в плюс для компании;

 — постоянная слежка (тайные покупатели, камеры, аудиопрослушивание);

 — частые списания (украли что-то — виноват продацев, не приняли вовремя на склад/интернет магазин/другая точка — списание с вас, случился технический сбой — платите);

 — будьте готовы, что во время отключений света вы будете как дурак сидеть в кромешной темноте (если сами не позаботитесь о своем комфорте), ибо от компании на этот случай вам выдают 2 слабенькие лампы, заряда которых хватает от силы на 2 часа;

 — постоянный вынос мозга за все подряд (скрипт, средний чек, соотношение вошедших/ушедших с покупкой, недостаточная навязчивость, тестеры не идеально чистые и т.д.);

 — высокие требования (за зп чуть выше минимальной ваш магазин должен сверкать, покупатели делать чеки 3к+, а вы еженедельно проверять каждый продукт на сроки вручную, и многое другое).

По итогу, это то же что и Ева/Ватсонс, но с лучшей продукцией и чуть выше зп. Карьерный рост возможен, но маловероятен (с хорошиз точек никто не уйдет, а в офис попасть очень сложно).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ISEI в Киеве (5 отзывов) →

Работа в ISEI: 6 отзывов →

Работа в Киеве (5557 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
ISEI
Черкассы | 26.08.2022

працювавши в черкаському ісей на початках все було більш менш добре, співбесіда була цікавою і яскравою, стажування в трц було досить цікавим і пізнавальним, дівчата деякі були добрі, деякі якось негативно настроєні. потім стажування перекинулось в інший тц, там дівчина яка працює вже кілька років стажувала неймовірно жахливо, ставила себе вище за мене, принижувала якщо ти нічого не знаєш, хоча це...

ISEI
Киев | 09.05.2021

А вот тут уже интереснее:) Для начала требования и обязаности-очень большой объем информации, которую нужно знать наизусть (+аттестации, по 2 часа раз в 3 месяца, при прохождении которых, меньше чем на 90 %, снимается бонус), постоянные тайные покупатели, огромный скрипт на 27 страниц текста, при плохих показателях увольнение или перевод, о котором вам скажут за день до этого:) и всё это за минима...

ISEI
Киев | 09.04.2021

На собеседовании вам обещают прекрасный и удобный график 2/2, 3/3, но на деле иногда приходится работать и неделю без выходных и ты ничего не можешь сделать. Есть какие-то планы - откладывай и беги на работу, ведь это приказ начальства. Очень часто просят выходить на подмены в другие магазины. В общем работа для тех, у кого нет личной жизни и других занятий помимо работы. В вакансии было написано...

ISEI
Киев | 21.10.2020

Если вы умеете грамотно говорить и лить воду с умными фразами. Даю вам гарантию Вы пройдёте собеседование с руководителем на любую должность. Политика кампании в найме основана на человеческих факторов, нужно шутить, много улыбаться, и главное много обещать. В целом 90% низкоквалифицированных сотрудников (в основном руководящих) из них 10% (обычных) делают всю работу и отвечают за все процессы. Ид...