Работа в ISEI: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в ISEI с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 6 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ISEI. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ISEI, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ISEI — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ISEI? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ISEI?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (6)

  • 19.01.2023 | Киев
    ✓ Преимущества
    - отличный колектив; — своевременные выплаты;  — прекрасный товар;  — гибкий график (но здесь уже есть нюансы);  — легкие отношения с начальством. Далее →
    ✗ Недостатки
    - ставка 45 грн/час или же 25 грн/час (если долго нету света к примеру и вы не можете обслуживать клиентов);  — частые «подмены», о которых вас предупреждают иногда даже за 2 часа до начала. Естественно никто не спрашивает хотите/можете вы выйти или нет (при отрицательном ответе будьте готовы выслушивать получасовую лекцию о том, что вы не командный игрок и такие компании не нужны);  — нестабильная зп  (зависит от вашей точки и личного выторга, поэтому вы можете получать и 6к, и 26к);  — полифункциональность (вы не только продаете/консультируете, но еще и выполняете обязанности охранника, уборщика, менчендайзера, оплачивающего все счета и т.п.); — дресс-код (на работу сугубо с макияжем и укладкой, при чем нюд не прокатит);  — цены на продукцию намного выше конкурентов, что не играет в плюс для компании;  — постоянная слежка (тайные покупатели, камеры, аудиопрослушивание);  — частые списания (украли что-то — виноват продацев, не приняли вовремя на склад/интернет магазин/другая точка — списание с вас, случился технический сбой — платите);  — будьте готовы, что во время отключений света вы будете как дурак сидеть в кромешной темноте (если сами не позаботитесь о своем комфорте), ибо от компании на этот случай вам выдают 2 слабенькие лампы, заряда которых хватает от силы на 2 часа;  — постоянный... Далее →
  • 26.08.2022 | Черкассы
    ✓ Преимущества
    зп спочатку була висока, потім -50% зп під час війни, в той час як іншим компаніям виплачують повну зп навіть коли вони закриті. Далее →
    ✗ Недостатки
    працювавши в черкаському ісей на початках все було більш менш добре, співбесіда була цікавою і яскравою, стажування в трц було досить цікавим і пізнавальним, дівчата деякі були добрі, деякі якось негативно настроєні. потім стажування перекинулось в інший тц, там дівчина яка працює вже кілька років стажувала неймовірно жахливо, ставила себе вище за мене, принижувала якщо ти нічого не знаєш, хоча це цілком нормально, бо ти вперше в такій сфері, після стажування в неї, відпадало будь яке бажання працювати в тому г@дюшнику. деякі дівчата просто криски, керівник робив вигляд ніби все ок, а потім каже іншим шо ти жахливий. якщо тебе нема на місці і ти їси або в туалеті, тебе за це будуть упрікати і лякати. лякати так, що ти боятимешся за 12годинну зміну піти в той нещасний туалет. також сидівши на зміні з 40 градусною температурою, тебе ніхто не будк підміняти, але якщо треба підмінити дівчат які працюють вже кілька років — то пожалуста як то кажуть. коли в тебе є свої нещасні 10−15 хв обіду, ти закриваєшся і їж, паралельно якщо ти ще сидиш в телефоні, і не дай бог прийде керівник і це побачить, тобі капець. але коли це [censored]... Далее →
  • 09.05.2021 | Киев
    А вот тут уже интереснее:) Для начала требования и обязаности-очень большой объем информации, которую нужно знать наизусть (+аттестации, по 2 часа раз в 3 месяца, при прохождении которых, меньше чем на 90%, снимается бонус), постоянные тайные покупатели, огромный скрипт на 27 страниц текста, при плохих показателях увольнение или перевод, о котором вам скажут за день до этого:) и всё это за минимальную ставку. Огромные планы продаж, совершенно не совпадающие с количеством покупателей. Заработать среднюю зп, можно только если ходить на все замены (часто, у вас не спрашивают, хотите вы на них идти или нет). Совершенно не комуникабельные менеджеры и руководство, говорящие только с персоналом только по своей необходимости. Далее →
  • 09.04.2021 | Киев
    На собеседовании вам обещают прекрасный и удобный график 2/2, 3/3, но на деле иногда приходится работать и неделю без выходных и ты ничего не можешь сделать. Есть какие-то планы — откладывай и беги на работу, ведь это приказ начальства. Очень часто просят выходить на подмены в другие магазины. В общем работа для тех, у кого нет личной жизни и других занятий помимо работы. В вакансии было написано что в компании постоянные семинары/тренинги и тд, на деле снова обман — за пол года работы никакого развития я не увидела, кроме того что тебе каждый день долбят скрипты и технику продаж, а товар ты просто зубришь самостоятельно с презентаций. Непонятным был момент, что о зарплате я узнала когда меня уже оформляли на работу. На собеседовании HR мне твердила что она не владеет данной информацией (серьезно???) и что уровень зарплаты высокий и девочек устраивает. А от куда, извините, вы знаете заранее что меня так же будет устраивать зарплата в вашей компании? Я не все и у меня могут быть другие требования. Тут вообще был шок, ведь практически везде примерный уровень зп вы можете узнать по телефону, даже не ездив на собеседование. И сразу о зарплате — ставка мизерная (25 грн/час) + проценты от продаж, которые... Далее →
  • 21.10.2020 | Киев
    Если вы умеете грамотно говорить и лить воду с умными фразами. Даю вам гарантию Вы пройдёте собеседование с руководителем на любую должность. Политика кампании в найме основана на человеческих факторов, нужно шутить, много улыбаться, и главное много обещать. В целом 90% низкоквалифицированных сотрудников (в основном руководящих) из них 10% (обычных) делают всю работу и отвечают за все процессы. Идти на работу не советую, только если вы не рассматриваете isei как перевалочный пункт, перед тем как найти фирму в которой будете развиваться. Далее →
  • 30.07.2020 | Киев
    Был на собеседовании в отдел PPC на должность PPC специалиста. На собеседование меня пригласила HR Anastasia Kozerenko Мы договаривались с ней, что собседование должен провести руководитель PPC оттдела. Я пришел на назначеное время. Тот «руководитель», который опоздав на 10−15 минут, нечитав и не ознакамливаясь с резюме, приходит задаёт пару бестолковых вопросов и по той информации которая уже есть в резюме. И убегает через 2 минуты потому, что он «узнал что хотел». Это просто какое-то дно. Не советую даже думать о возможности посещения собеседования в этой конторе. Это бесполезная трата вашего времени и не уважение к себе. Далее →