ISEI: отзыв сотрудника

працювавши в черкаському ісей на початках все було більш менш добре, співбесіда була цікавою і яскравою, стажування в трц було досить цікавим і пізнавальним, дівчата деякі були добрі, деякі якось негативно настроєні. потім стажування перекинулось в інший тц, там дівчина яка працює вже кілька років стажувала неймовірно жахливо, ставила себе вище за мене, принижувала якщо ти нічого не знаєш, хоча це...

- ставка 45 грн/час или же 25 грн/час (если долго нету света к примеру и вы не можете обслуживать клиентов); - частые "подмены", о которых вас предупреждают иногда даже за 2 часа до начала. Естественно никто не спрашивает хотите/можете вы выйти или нет (при отрицательном ответе будьте готовы выслушивать получасовую лекцию о том, что вы не командный игрок и такие компании не нужны); - нестабильна...

А вот тут уже интереснее:) Для начала требования и обязаности-очень большой объем информации, которую нужно знать наизусть (+аттестации, по 2 часа раз в 3 месяца, при прохождении которых, меньше чем на 90 %, снимается бонус), постоянные тайные покупатели, огромный скрипт на 27 страниц текста, при плохих показателях увольнение или перевод, о котором вам скажут за день до этого:) и всё это за минима...

На собеседовании вам обещают прекрасный и удобный график 2/2, 3/3, но на деле иногда приходится работать и неделю без выходных и ты ничего не можешь сделать. Есть какие-то планы - откладывай и беги на работу, ведь это приказ начальства. Очень часто просят выходить на подмены в другие магазины. В общем работа для тех, у кого нет личной жизни и других занятий помимо работы. В вакансии было написано...

Если вы умеете грамотно говорить и лить воду с умными фразами. Даю вам гарантию Вы пройдёте собеседование с руководителем на любую должность. Политика кампании в найме основана на человеческих факторов, нужно шутить, много улыбаться, и главное много обещать. В целом 90% низкоквалифицированных сотрудников (в основном руководящих) из них 10% (обычных) делают всю работу и отвечают за все процессы. Ид...