ISEI: отзыв сотрудника
Если вы умеете грамотно говорить и лить воду с умными фразами. Даю вам гарантию Вы пройдёте собеседование с руководителем на любую должность. Политика кампании в найме основана на человеческих факторов, нужно шутить, много улыбаться, и главное много обещать. В целом 90% низкоквалифицированных сотрудников (в основном руководящих) из них 10% (обычных) делают всю работу и отвечают за все процессы. Идти на работу не советую, только если вы не рассматриваете isei как перевалочный пункт, перед тем как найти фирму в которой будете развиваться.
-
✓ Преимущества- отличный колектив; — своевременные выплаты; — прекрасный товар; — гибкий график (но здесь уже есть нюансы); — легкие отношения с начальством. Далее →✗ Недостатки- ставка 45 грн/час или же 25 грн/час (если долго нет света, к примеру, и вы не можете обслуживать клиентов); — частые «подмены», о которых вас предупреждают иногда даже за 2 часа до начала. Естественно, никто не спрашивает, хотите/можете ли вы выйти или нет (при отрицательном ответе будьте готовы выслушивать получасовую лекцию о том, что вы не командный игрок, и такие компании не нужны); — нестабильная зп (зависит от вашей точки и личного выторга, поэтому вы можете получать и 6к, и 26к); — полифункциональность (вы не только продаете/консультируете, но еще и выполняете обязанности охранника, уборщика, мерчендайзера, оплачивающего все счета и т.п.); — дресс-код (на работу сугубо с макияжем и укладкой, причем нюд не прокатит); — цены на продукцию намного выше конкурентов, что не играет в плюс для компании; — постоянная слежка (тайные покупатели, камеры, аудиопрослушивание); — частые списания (украли что-то — виноват продавец, не приняли вовремя на склад/интернет-магазин/другая точка — списание с вас, случился технический сбой — платите); — будьте готовы, что во время отключений света вы будете как дурак сидеть в кромешной темноте (если сами не позаботитесь о своем комфорте), ибо от компании на этот случай вам выдают 2 слабенькие лампы, заряда которых хватает от силы на ... Далее →
-
А вот тут уже интереснее:) Для начала требования и обязаности-очень большой объем информации, которую нужно знать наизусть (+аттестации, по 2 часа раз в 3 месяца, при прохождении которых, меньше чем на 90 %, снимается бонус), постоянные тайные покупатели, огромный скрипт на 27 страниц текста, при плохих показателях увольнение или перевод, о котором вам скажут за день до этого:) и всё это за минимальную ставку. Огромные планы продаж, совершенно не совпадающие с количеством покупателей. Заработать среднюю зп, можно только если ходить на все замены (часто, у вас не спрашивают, хотите вы на них идти или нет). Совершенно не комуникабельные менеджеры и руководство, говорящие только с персоналом только по своей необходимости. Далее →