iSpring: отзыв сотрудника
Пишу для тех, кто купился на объявление о поиске регионального представителя компании iSpring.
Не тратьте время на этот [censored]
Зарплата от 100 000 рублей, конечно, очень притягательна, но давайте подумаем, насколько это реалистично!
Вы будете продавать надстройку к Microsoft Power Point, которая «нужна для создания онлайн курсов». Сами подумайте, сколько в вашем городе человек готовы заплатить за такое деньги?! Очень и очень немного. И те, кто задался подобной задачей, найдут требуемое программное обеспечение без особого труда в интернете.
Вы каким боком там нужны?!
Скачать пробную версию программы легко сможет и начинающий пользователь, а служба поддержки работает практически без выходных и перерывов.
Программа довольно неудобна, а инструкции десять раз описывают очевидное, но примеров решения сложных вопросов (например, как создать презентацию с видео) Вы не найдёте.
* Есть бесплатные аналоги.
Так как мне терять нечего, а работа нужна, решил отправить резюме.
Со мной в течение недели связались сразу два человека. Причём только по электронной почте (!), видимо экономят на межгороде и Скайпом не владеют. Дескать «Вы нам очень подходите» и «обязательно выполните тестовое задание».
Основой тестового задания является его выполнение в их программке. Нужно скачать. После скачивания Вас замучают звонками и письмами тех. Поддержки. Телефон я не указал, но писали раз 5 разные люди.
Задание примитивно до идиотизма, справится и умственно отсталый. Вот только как увязать презентацию с видеороликом в разделе «помощь» нет ни слова. Возился больше часа!
В итоге опять доставание техподдержки «дайте отзыв о программе». А когда я полез в бутылку и начал звонить «кадровикам» и жаловаться техподдержке и начальству, — пришло письмо «Извините, вакансия закрыта, ибо заняты суперважными проектами».
При этом на сайте поиска работы она не исчезла и манит неискушённого претендента кругленькой зарплатой.
НЕ ведитесь.
Это не очень умная замануха, чтобы Вы скачали программу, попользовались ей и сразу же купили себе и всем друзьям.
НЕ тратьте времени!
И не покупайте эту программу, ведь люди, непорядочные в одном, всегда подведут и в другом.
-
Делюсь своим опытом для соискателей архитекторов-дизайнеров, это будет важно и тем, кто занимается интеллектуальным трудом и дорожит им и своим временем, но хочет сделать «тест-задание». Читайте ДО конца! Вникайте в договор! Очень хороший менеджер, приятное собеседование, я даже не осознала, что не общалась с директором перед тестовым заданием, а тестовое задание — это финал после общения со всеми руководителями. Менеджер предложил пройти тест, я тесты не делаю, есть испытательный срок. Но тут переезд в другой город. Вакансия интересная, проектировать и строить в центре Йошкар-Олы, достойная зарплата, квартира на время работы и прежде, чем переезжать, самой хотелось поработать с компанией. Тест оплачивают и по договору. Тест прислали на детский сад, который будет строиться, конкретный объект, конкретное место, тех. задание от будущего руководителя садика и даже снипы приложили. Я сначала офигела, это не тестовое задание, это полноценная работа для заказчика на конкретный объект. Это концепция на полную разработку детсада. Площадь и место земли указали. Планы я разработала, поэтому могу сказать, у меня получилось, общая S- 2400 (3 этажа). Так как мне это интересно, и это пойдет мне в портфолио, я была свободна и заинтересована в этой должности (наивная), я согласилась за 25.... Далее →
-
✓ Преимущества-Проходил собеседование, эйчарша милая, но ходила кругами когда дело касалось определенных вопросов (в частности, вилок зп и переработок). Далее →✗ Недостатки- В конце собеседования договорились, что со мной свяжутся в течение дня. Через сутки написал сам, мол, что делаем дальше и есть ли апдейты. Сказали, что руководитель пока не готов пригласить на следующий этап. Это ок, но почему нельзя сразу сообщить, а не заставлять человека ждать? Ну, это ладно, времени немного прошло, хоть ответили. Так дальше я вежливо запросил обратную связь — мол, почему отказали. Игнор. ВСЕ понимаю, но всё-таки эйчары — для меня в некотором смысле лицо компании. Если сотрудник позволяет себе так себя вести и не дорожит HR-брендом, то что говорить о внутренних процессах? В интернете также полно ужасных отзывов о данной компании. В общем — не рекомендую, только если вы не студент и не из Йошкар-Олы.. Далее →