iSpring: отзыв сотрудника
все вакансии двух типов — айтишники либо продажники со знанием иностранного языка. я собеседовался в продажники.
общее ощущение что они сами не знают чего хотят, весь персонал — девочки-студентки лет 20−25, скромные и тихие. HR по сути только отбирает резюме и отдает руководителю.
«руководитель» — Тоня [С.] — ссыкуха 23−25 лет которая непонятно каким образом стала «руководителем глобальных продаж» чем неимоверно гордится, но даже английским владеет слабо (не говоря про другие языки)
вся работа продажника — попугай на телефоне. задача — продать «но экологично». что значит экологично они объяснить не могут, потому что зарплата так или иначе зависит от продаж. нужно будет болтать постоянно, упрашивать-уговаривать-умолять купить продукт.
сам процесс продаж не отстроен, звонки холодные (теплые как они говорят). руководитель сама ничего не умеет, поэтому говорит что будут тренинги и есть библиотека.
гордятся офисами во многих странах, но весь колл-центр даже не в Москве, а забытой Йошкар-Оле, собственно почти все сотрудники оттуда. по отзывам царит панибратство.
резюмирую — подходит для студентов и людей не старше 25−27 лет
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ISPRING в Йошкар-оле (20 отзывов) →
Работа в ISPRING: 25 отзывов →
Работа в Йошкар-оле (339 отзывов) →
Общалась с данной компанией 2 года назад, когда iSpring запускал свой институт и находился в срочном поиске преподавателя английского. В процессе собеседования выяснилось, что нужен не столько преподаватель, сколько, очевидно, методист, который напишет всю формально необходимую документацию для курсов, получения аккредитации и тд. к (!) 1 сентября. - На календаре при этом было где-то 27 августа. Н...
Работала педагогом, дети и родители детей прекрасные ! Во время работы происходили странные вещи - за 3 мес работы уволили троих родителей моих детей (работала с детьми сотрудников). Уволили команду педагогов и директора лицея инфотех. Многие кто работали здесь знают о такой тенденции , что людей просто увольняют без объяснения причин. Я была на договоре на 3 мес. После меня позвали на собеседов...
я проходила собеседование в 3 этапа. первое было с hr, все очень понравилось, вежливое общение. стоит отметить, что я никогда с таким вежливым hr не сталкивалась, спасибо за это. больше благодарить я ни за что, к сожалению, не смогу. второй этап я прошла хорошо, в меня вселили надежду, сказали, что у меня все хорошо получается и даже скорее всего мне будет скучно там. хотя я подавалась туда специа...
Расскажу Вам по порядку свою историю: 1. Устроилась на работу и прыгала от счастья что меня взяли в эту международную компанию. 2. Разочарование пришло уже через год работы, я заменила ненормальную тенденцию руководства забирать мое личное время и не платить деньги. 3. Дальше было все хуже и хуже, начали заставлять работать по времени вечерам, выходным и даже! в отпуске. Специально выдают перед от...