iSpring: отзыв сотрудника
все вакансии двух типов — айтишники либо продажники со знанием иностранного языка. я собеседовался в продажники.
общее ощущение что они сами не знают чего хотят, весь персонал — девочки-студентки лет 20−25, скромные и тихие. HR по сути только отбирает резюме и отдает руководителю.
«руководитель» — Тоня [С.] — ссыкуха 23−25 лет которая непонятно каким образом стала «руководителем глобальных продаж» чем неимоверно гордится, но даже английским владеет слабо (не говоря про другие языки)
вся работа продажника — попугай на телефоне. задача — продать «но экологично». что значит экологично они объяснить не могут, потому что зарплата так или иначе зависит от продаж. нужно будет болтать постоянно, упрашивать-уговаривать-умолять купить продукт.
сам процесс продаж не отстроен, звонки холодные (теплые как они говорят). руководитель сама ничего не умеет, поэтому говорит что будут тренинги и есть библиотека.
гордятся офисами во многих странах, но весь колл-центр даже не в Москве, а забытой Йошкар-Оле, собственно почти все сотрудники оттуда. по отзывам царит панибратство.
резюмирую — подходит для студентов и людей не старше 25−27 лет
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаБыло бы прекрасно, но не было. Далее →✗ НедостаткиОбщалась с данной компанией 2 года назад, когда iSpring запускал свой институт и находился в срочном поиске преподавателя английского. В процессе собеседования выяснилось, что нужен не столько преподаватель, сколько, очевидно, методист, который напишет всю формально необходимую документацию для курсов, получения аккредитации и т. д. к (!) 1 сентября. — На календаре при этом было где-то 27 августа. На вопрос, почему не занимались этим раньше, парень-HR как-то странно хихикнул о том, что у них не доходили руки. Окей. Меньше чем через 2 года институт iSpring, отчаянно рекламирующий свой успешный успех, нашел меня всем на известном сайте. Сразу скажу, присланное описание вакансии давало понять, что его писал человек, далекий от сферы обучения иностранным языкам и представления о том, как вообще выглядит и чем занимается учитель. Также вместо обычных, нормальных сведений (да-да, учитель — не раб) о графике, нагрузке, ставке и оплате часов в вакансии лили воду о лидерах ИТ-индустрии, требовали бесконечного энтузиазма, полета фантазии, поиска новых форм. Кандидат при этом, дословно, был «должен осознавать свое педагогическое несовершенство». Мягко говоря, странное требование, только если слоганом самой компании не является: «Мы осознаем свое несовершенство». Но нет. Увы.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВ компании бесплатные обеды, спротзал, куча ништяков. позитивная обстановка, все друг другу улыбаются Офисы красивые находятся в центре города Далее →✗ НедостаткиРаботала педагогом, дети и родители детей прекрасные! Во время работы происходили странные вещи — за 3 мес работы уволили троих родителей моих детей (работала с детьми сотрудников). Уволили команду педагогов и директора лицея инфотех. Многие кто работали здесь знают о такой тенденции, что людей просто увольняют без объяснения причин. Я была на договоре на 3 мес. После меня позвали на собеседование воспитателем в инфотех (как можно понять обо мне там знали и я знала специфику работы) Хочу рассказать про человека который меня собеседовал и вся суть отзыва об этом человеке. Это [О.] Григорьева, hr менеджер образовательных проектов iSprings. С первой минуты это человек, который вызывает только негативные эмоции. Не знаю как она попала на должность hr. С каменным выражением лица, ни улыбки ни доброжелательности, ставит сроки и не выполняет задачи ! Договорились о том, что пришлет тест, два дня спустя тест я так и не получила написала другому человеку который меня собеседовал вместе с ней, что мне не выслали тест как и обещали. Через 5 мин мне звонит [О.] и говорит «спасибо, что напомнили я вся в делах забылась». Прислала тест. Я сделала его в этот же день почти (потратила между прочим на это не мало времени... Далее →