IT2G: Постоянный стресс и плохие менеджеры
Никакущие от слова совсем [censored] постоянная суета, нервы, бездарные менеджеры, которые вообще не вдупляли, что происходит, постоянно прибегали с просьбами что-то переделать, что-то откатить и т.п., постоянное перекидывание обвинениями и поиском виноватых за прёбы. В целом это та контора, в которой каждый рабочий день — стресс.
Отдельного упоминания заслуживают менеджеры и руководители проектов, с которых весь этот п%3d#ц и начинался — люди, которые не соответствуют занимаемой должности, всегда искали виновных среди подчинённых, иногда орали и морально давили, отказывали нормальным соискателям, т.к. боялись быть выкинутыми из компании за своё дилетанство. Также не могу не отметить двух людей, назовём их Д.Ш. и Д.С. — знакомые CEO компании, которые на него работают: хуже айтишников я в жизни не встречал и даже не слышал, это такое дно, что pzdc. Единственное, что у них кое-как получается, это писать положительные отзывы о компании на Яндекс. Картах, на этом и других сайтах.
Придя сюда на работу, даже будучи неисправимым оптимистом, вы всё вышеописанное прочувствуете на своей шкуре.
👉 Работа в IT2G в Москве (12 отзывов) →
- 🔙 Работа в ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Москве (466 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73505 отзывов) →
-
✓ Преимуществабольничные и отпуска оплачиваются в полном объеме Далее →✗ НедостаткиСейлзов в этом системном интеграторе нет, поэтому проектов мало. Проекты простые слишком, хорошо только для недавно вошедших в айти, и таких большинство, то есть знаний перенимать толком не у кого. Управление проектом будет производиться тоже новичком или пожилым категоричным человеком. Как только вы закончите работу по проекту, велика вероятность, что вас не ротируют, а тупо сократят, причём без какой-либо компенсации. За последние 3 года была уволена значимая часть состава, может процентов 50. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе тратьте своё время, они не ищут специалистов. На собеседовании выспрашивают о процессах в компании, типах разрабатываемых документов, сроках, применяемых средствах и инструментах, по факту промышленный шпионаж — у вас будут просто выспрашивать, какие бизнес-процессы, кто отвечает за что, какие есть отделы и что там делают. Естественно, на такие вопросы не отвечаю никогда. В отзывах HR оставляют негативный отзыв о собеседуемом — «нет вообще никакого опыта» (опыт более 10 лет в ИТ, на собеседовании без подробностей о компании и процессах перечислены были все общеупотребительные ГОСТы). Далее →💬1 комментарий