ITSTAR: Неэффективный процесс собеседования
Рекрутер [М.] нагло затянула меня на собеседование под предлогом вакансии «Бухгалтер ФЛП», сказав, что «мое резюме согласовано с главным бухгалтером». А на собеседовании оказалось, что мое резюме не подходит и что его никто не читал, так как главбух захотела, чтобы я знала работу главного бухгалтера, дабы ее разгрузить.
Я потратила полдня на это собеседование, чтобы до него добраться, а также лишние деньги, потому как транспорт не ходит из-за локдауна, при том, что я не работаю. В этой компании рекрутеры и главбух зарабатывают на количестве людей, им главное вытянуть на собеседование всех подряд, дабы получить зарплату.
Не понятно, на что смотрит руководство компании ITStar, за что платит з.п. рекрутерам и главбуху, если они не вникают в резюме кандидата, который идет на собеседование, им главное собрать побольше людей, дабы получить побольше зарплату. Впервые встречаю, когда в компании эйчаров и рекрутеров больше, чем сотрудников.
.
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Як написав HR-директор Є. М. компанії Veren Group, звернутися до нього для конструктивного вирішення питання розрахунку за -8 відпрацьованих робочих днів. Звернулася, пройшов тиждень, а розрахунку досі немає! Якийсь графік виплат або обіцянок виплат у них свій, хоча згідно КЗпП України розрахунок проводиться в день звільнення. Тут суцільний ОБМАН і брехня! А що таке офер? Це бумажка, інформційний лист, яка немає юридичної чи законної дії. А що таке тестовий тиждень? В якій статті КЗпП України прописаний тестовий тиждень? Дуже прикро, що в таких «фірмочках» свої закони діють, на жаль… Будуть звернення до державних служб, які займаються вирішенням таких питань. Далее →
