ITSTAR: Неэффективный процесс собеседования
Рекрутер [М.] нагло затянула меня на собеседование под предлогом вакансии «Бухгалтер ФЛП», сказав, что «мое резюме согласовано с главным бухгалтером». А на собеседовании оказалось, что мое резюме не подходит и что его никто не читал, так как главбух захотела, чтобы я знала работу главного бухгалтера, дабы ее разгрузить.
Я потратила полдня на это собеседование, чтобы до него добраться, а также лишние деньги, потому как транспорт не ходит из-за локдауна, при том, что я не работаю. В этой компании рекрутеры и главбух зарабатывают на количестве людей, им главное вытянуть на собеседование всех подряд, дабы получить зарплату.
Не понятно, на что смотрит руководство компании ITStar, за что платит з.п. рекрутерам и главбуху, если они не вникают в резюме кандидата, который идет на собеседование, им главное собрать побольше людей, дабы получить побольше зарплату. Впервые встречаю, когда в компании эйчаров и рекрутеров больше, чем сотрудников.
.
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
-
✓ ПреимуществаДобре обладнане СТО Далее →✗ НедостаткиПрацював на тов. «БАВ ТРАНС логістик», яке належить О.Б., головним механіком на СТО «Бустір сервіс» в м.Боярка. Б. обіцяв офіційне працевлаштування, зарплату та відсотки з відремонтованих машин. Набрали слюсарів, яким, як і мені, Б. обіцяв — зробили машину, отримали гроші, але потім Б. почав петляти — не встиг порахувати, на наступній неділі і т.д. Після двох місяців слюсарі перестали виходити на роботу. Коли звільнявся, Б. привіз мені зарплату і пообіцяв підрахувати відсотки і заплатити. Через неділю зателефонував до Б. і спитав про відсотки, спочатку він почав жартувати, потім почав погрожувати. Всім, кому пропонує роботу Б., раджу шукати іншу роботу. Б. непорядна людина, яка не тримає свого слова. Я так думаю, я не перший і не останній, кого кинув Б.! Далее →💬1 комментарий