Jabba Machine Technology (JMT) ИП Шаповалов К.А.: Чёрная З/П, ноль уважения.
Преимущества:
Выплаты полностью, даже после увольнения (может и нет, говорю за себя).
Сравнительно не далеко от метро Дунайская.
Недостатки:Молодой парень [К.] пытается наладить производство, ничего в этом не понимая от слова «совсем».
Все его распоряжения должны выполняться точно и в срок, и не важно, что это, даже если это не твоя обязанность. Не сделаешь — попадёшь в немилость, а захочешь за это денег побольше — иди на все 4-е стороны, тебя ведь никто не оформлял. Ну или делай и молчи.
Настаивает на сверхурочной работе и в выходные (по обычному тарифу), отказываешься — лентяй, немилость.
Нет столовой, душевой и раздевалки. Едят и переодеваются в офисе (условно говоря).
Спецодежду не дают.
Короче, гараж-сарай для своих.
Категорически не советую эту контору в лице [К.]
.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1213 отзыва) →
- 👷 Отзывы о работе разнорабочим в Санкт-Петербурге (14 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37689 отзывов) →
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
Разнорабочий
08.08.2023 15:48
Комментарий опущен.