JENAVI CLUB HOTEL: УЖАС И кошмар
нет
Недостатки:23 марта 2022 я проходила собеседование в отель Jenavi Club Hotel в 14:00 по адресу — Большой Смоленский пр., 12 (м. Елизаровская).
Сказала, что работаю сейчас, график 1/3. Совмещение не нужно, тк. работаю без оформления.
По телефону сказали, что график можно выставить, как мне удобно перед моими суточными сменами.
И меня пригласили на hh.
Администратор выдала мне анкету, далее за мной пришла управляющая, и меня позвали на диалог с супервайзером (руководитель горничных).
На собеседовании управляющая сказала, что не приветствуют такое, если человек ещё где-то будет работать, потому что люди устают и не выдерживают.
Я зря потратила время и деньги на проезд.
А ещё меня спросили: — а вы что, не работали горничной?
Я спросила: — а что, с опытом вам нужна горничная?
Стали ржать, как кони, надо мной и насмехаться над моим вопросом!
Так на хрен было приглашать, если я заранее предупредила, что работаю ещё в другом месте.
Омерзительная контора и скотское, мерзкое, поганое отношение!
НЕ устраивайтесь В ЭТУ поганую организацию! НЕ тратьте ВРЕМЯ И НЕРВЫ!
По всем вопросам, моя электронная почта — zs0906@yandex.ru.
- 🏨 Отель: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (120 отзывов) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1707 отзывов) →
- 🧹 Работа горничной: отзывы в Санкт-Петербурге (9 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36359 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства.Зарплату не выплачивают.Две шарашки Геострой и ГеоЛстрой.Хозяин один, Куракин Ю.В.Куракин Ю.В. взял заказ на бурение инженерки в Забайкалье, нанял работников на буровую. Аванс, что он получил под эту работу, он истратил.Нам, работникам, аванс за первый месяц он заплатил, но потом начались проблемы.Люди приехали на Север, на просьбу выдать зарплату разводит руками, денег нет!Стали от него уходить работники, вначале геолог, затем мы, бурильщики, но даже на обратную дорогу домой он денег не даёт!У него их просто нет!Такое вот кидалово! Далее →


