JetBrains: Игнорируют и отказывают без объяснений
Отправил им резюме на программиста. Прошло 2 дня — пришёл отказ без объяснений. Откликался только на одну вакансию и не был уверен, что мне стоит пробовать именно туда — по описанию сложно определить. Написал в linkedin HR, которая присылала отказ, что хотел бы задать несколько вопросов. Меня проигнорировали.
Компания ведёт себя по-свински. Свинское поведение ведёт не только к репутационным потерям, но и к финансовым. Я сделал всё возможное, чтобы в моём текущем проекте не использовались их платные продукты и язык Kotlin. Хавайте, %удалено%..
- 👉 Работа в JETBRAINS в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в JETBRAINS программистом? →
- 🧑💻 Отзывы о работе программистом в Санкт-Петербурге (20 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35984 отзыва) →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПопался очень странный HR, который по телеграму общался со мной, как с дружком. Просился пособеседовать меня на вакансию «x», и спустя две недели молчания мне написали и предложили прособеседоваться. В итоге собеседовали меня на другую вакансию, про это мне, естественно, не сказали :) В момент собеседования на HR запрыгнул кот, который светил пятой точкой в экран, даже не удосужилась убрать. Работать там может и классно, но так как HR — лицо компании, то у меня сложилось максимально отрицательное впечатление. Надеюсь, что только мне не повезло с попавшимся HR. Далее →
-
Рекрутмент не работает. На разных этапах профессионального пути я несколько раз обращал внимание на компанию. Если вы на что-то откликаетесь, вам приходит дежурное письмо. Это нормально, только вот в письме написано, что завал писем у них невероятный и ответят недельки через две. Это совершенно несерьезно. Как вы думаете, в Яндексе рекрутмент получает меньше писем? Прежде чем ответить, учтите, что в рейтингах работодателей Яндекс стоит выше. Так вот в Яндексе рекрутер связался со мной через два часа после отклика на вакансию, и уже на следующий день мы побеседовали с ребятами из нескольких команд, которым нужны люди. Компании JetBrains люди не нужны, если за несколько лет она ничего не поменяла в процессах найма и с удовольствием несёт репутационные потери. Если дорожите своим временем, лучше потратьте его побольше на поиск вакансий. Их действительно много и с вполне конкурентными условиями по сравнению с JB. Далее →
