JoinUp: Топ-менеджер экономит на сотрудниках

10.04.2022 Київ
Преимущества:

После прихода булатовой — их нет!

Недостатки:

Директором в эту компанию в 2021 году пришла работать [Л.] Б. Что ж, теперь всем сотрудникам можно только посочувствовать. До этого Б. работала в Перехид Аутдоре, рекламном агентстве. Её ненавидели все сотрудники и с облегчением вздохнули после её ухода. Б. никакой топ-менеджер. Единственное, что она хорошо умеет, это быть «лизосракой» перед вышестоящим руководством. Для других сотрудников это истеричная, подлая, мерзкая личность. Такую жлобиху, как она, еще нужно поискать. Экономит в первую очередь на своих сотрудниках. Задача Б. — недоплатить любой ценой.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 26700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 02.12.2021 Київ
    ✓ Преимущества
    Наиболее высокооплачиваемых оплата труда среди операторов на территории Украины. Далее →
    ✗ Недостатки
    Собеседование [А.] немного предвзятое, с каплей высокомерия. Некоторые вопросы не имели отношения к заявленным требованиям ко мне как соискателю. При более глубоком разборе моих ответов она, как сотрудник HR-отдела, ведает многие тонкости этой работы. Не смотря на то, что у меня был опыт работы в одном из крупных туроператоров Украины, опыт работы гидом и менеджером во фронт-офисе зарубежного отеля, собеседование я не прошел. Даже улыбнуло) . Далее →
  • 22.01.2026 Київ собеседованиеАдміністратор гейм клубу
    Общая оценка:
    1
    Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →