Joki Joya: Нет оформления трудового договора
Есть обед (суп) и ужин (салат и гарнир). До определенной степени гибкий график, если повезет и если ты в хороших отношениях со старшим инструктором. Приятный коллектив инструкторов веревочного парка/скалодрома.
Недостатки:1. Нет оформления по трудовому договору, что незаконно.
2. Нет компенсации медкнижки, что незаконно.
3. Непрозрачная система штрафов, что незаконно.
4. Смены по 13 часов с 9:00 до 22:00, абсолютное большинство сотрудников работает более 40 часов в неделю, что незаконно.
5. Обеденного перерыва нет, по ТК работодатель в этом случае обязан обеспечить возможность приема пищи в рабочее время — время, за которое он платит. По факту из 13 отработанных часов платят только за 12, что незаконно.
6. Стажировка не регламентируется, вы на словах узнаёте, что вам заплатят 500 р. за 6-часовой рабочий день.
7. Заплата выдается наличными в конверте, отчисления в фонды не производятся, что незаконно. Зарплату могут задержать.
8. Уверяют, что при болезни сотрудник обязан искать себе замену сам, что не соответствует трудовому законодательству.
9. Больничный не оплачивается, что незаконно.
10. Меня уволили за то, что я заболела, отказавшись искать себе замену, что незаконно.
11. Хамское, неадекватное начальство, не ценящее сотрудников.
12. Возможность роста с позиции инструктора верёвочного парка до старшего инструктора сомнительна — обязанностей у вас станет больше, при этом ставка почти не изменится.
13. Колоссальная текучка кадров, потому что люди, уважающие себя, своё время и свои права, — неудобные, и их либо увольняют незаконно, либо они сами отсюда стремительно сбегают.
👉 Работа в JOKI JOYA в Москве (31 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в JOKI JOYA инструктором веревочного парка? →
- 👉 Отзывы о работе инструктором веревочного парка в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (73491 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаБесплатная еда 3 раза в день Далее →✗ НедостаткиИскала работу и пришла устраиваться кассиром в развлекательный детский центр «Джоки Джой». Изначально шла на официанта, но как только пришла на собеседование, мне сразу сказали, что набор уже закрыт (к слову, меня никто не уведомил об этом, а также саму вакансию на сайтах по поиску работы они не закрыли). В итоге предложили мне вакансию кассира: пробивать билеты на вход в парк, надевать браслеты, оформлять гостей. Мне предложили сразу пробный день, длится он, к слову, сразу полную смену: 12 часов, с 9:30 и до 22:00, но предупредили, что, если мне что-то не понравится, то я могу уйти раньше. На этом всё, больше мне ничего не говорили. За 3 часа до окончания смены мне сообщают, что сотрудница, у которой я стажировалась, уходит раньше и буквально выгнали меня с рабочего места, сказав, чтобы я ждала обратную связь, мол, у них на следующий день — другой соискатель, но мне никто так и не позвонил: берут меня или не берут, я осталась в неизвестности. Прошло несколько дней, и я решила спросить про оплату труда — отработала 9 часов. Мне перезванивает администратор, который был на смене в тот день, и она же проводила мне собеседование, и оказалось,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание в течении дня, вероятная возможность карьерного роста Далее →✗ НедостаткиНенормированный рабочий день по 14 часов в день! Неоплачиваемая медкнижка, некоторые сотрудники работают неоформленными никаким образом в течение нескольких месяцев, а то и полугода! Система «депремирований» Так как большая часть вашей зарплаты — это премия в соотношении 10/90% Абсолютно неадекватное отношение руководства к молодым (в основном только такие там и работают) сотрудникам, детей, которые могли только закончить школу, буквально заставляют работать до 15 часов в день! Это на грани физических возможностей, если мы берем в расчет то, что они еще и занимаются учебой, сама зарплата может быть и соответствует рынку, но не сопоставима с усилиями, которые прикладываются в парке, соцпакет 0 Оформление (если оно все-таки есть) в основном представляет «ученический договор» Которым можно подтереться и выкинуть при подписании, никаких отпусков или больничных, тем более оплачиваемых, можно не ждать. В остальном, очень жаль, что люди продолжают откликаться на вакансии, а сотрудники, которые закоренели в компании, прозябают там в укор своей личной жизни и амбициям как финансовым, так и карьерным. Далее →