JustCall: Недостаток мотивации для старых сотрудников
Плюсы работы в компании: 1. Удобный и гибкий график работы; 2. Возможность работать удалённо, из дома; 3. Отличный коллектив, приятная атмосфера; 4. Супервайзер и наставник группы всегда на связи, во время помогают решить любой вопрос, дают обратную связь, тем самым создают отличную команду!; 5. Корпоративные мероприятия.
Недостатки:Минусы работы в компании: Компания не мотивирует работу старых сотрудников. Поясню: бонус новичка есть. А вот за то, что ты работаешь в компании долго, ничего нет: могла быть небольшая надбавка за выслугу или, например, можно присваивать категории сотрудникам и доплачивать 2. Хотелось бы, чтобы наши руководители (не супервайзеры), а, например, руководители проектов и выше по должности, как-то взаимодействовали с сотрудниками, проводили собрания, брали от нас обратную связь. Именно у тех, кто работает долго в компании. У новичков есть бонус, есть адаптация и так далее, а про нас будто бы немного подзабыли.
-
✓ Преимущества- Оформление помещения. Ощущается, что вы не в офисе сидите, а в ресторане. Дизайнеры не зря свой хлеб ели — Молодой коллектив. Работая в нескольких местах, я знаю не по наслышке, что старый коллектив, который уже спелся, будет всячески задевать новенького, ради прикола. Но тут будет нюанс — Обеды за 100 р. и кофе за 15. Но тут тоже нюанс — Несколько туалетов. Не нужно лететь через весь коридор и ждать очередь. Разве что надо молиться, что там не уборка. — Средства для развлечения. Можно в настольный футбол поиграть. Можно на тренажёре упражняться. На обеде, если вы всё съели и делать нечего, но при этом ещё не устали — самое то — Дни чего-то там. Интересная практика, помогающая сплочать коллектив и скрашивать пребывание на работе. — Мебель. Она удобная и выбрана со вкусом — Резиновый мужик. Просто резиновый мужик Далее →✗ НедостаткиА теперь посмеялись и хватит. — Малое время для тренинга. У нас в школе произведение «Про обезьянку» [Б.] [Ж.] и то ушло намного больше времени. Да, выучить тарифы, скрипты — это ладно. Но вот про всякие программы узнавать мне пришлось уже во время контрольного звонка. Благо, с ними работать просто. Но тренинги хотя бы интересные. Забыл, как зовут тренера, но подавать информацию он умеет. — По поводу нюанса с коллективом. Несмотря на то, что я написал, всё же есть и проблемки. Одна из них — навязчивость. Нет, не в том плане, что вас хватает специалист за рукав и, преданно глядя, клянётся в дружбе. Допустим, у вас корпоратив. Пригласили вас в клуб. Все должны танцевать. Если не танцуешь, то чуть ли не тянут за уши, ибо ты часть коллектива. Это вызывает дискомфорт. Не то что я неженка, но не люблю, когда заставляют. Это уже не искренность, а дутость, а таким образом до лицемерия недалеко, что очень уже осложняет отношения. Если, конечно, вы не кукушка и [censored] (шутникам заметка, я про птицу). — Нюанс по поводу еды. Конечно, он мелкий, но упомянуть стоит. Меня и людей, что проходили со мной тренинг, не предупредили, что корпоративная карта не покрывает сумму, а покрывает часть суммы. Может, оговорился человек, но хорошо, что... Далее →
-
Я более чем уверен что все положительные отзывы фейк) это в духе justкал Вся суть компании в том что вы РАБотник, продаёте симкарты и получаете за одну внимание… 30 рублей- 1 симка. В день вы будете продавать (втюхивать, умоляя под прослушкой) ~4 симки Вам будут втираться в доверие говорить что «есть оклад ляляля» и + проценты за продажу. «Темка» наших горе предпринимателей заключается в том что когда вы продали карт например на 500 рублей вас штрафуют по любой причине на 400. Вся система построена на штрафах. Если вас даже туда занесёт не ведитесь на весёлых РАБотничков. Как вас только не будет называть начальство… Проходите мимо этой конторы и нет читатель отбрось мысли «а может у меня будет по другому» «всё равно попробую» это justкал и этим всё сказано. Далее →💬1 комментарий