Kari: Нарушение трудовых норм и штрафы

Вы получите опыт ублюдского отношения, начальства к сотруднику.

Я работала в данной компании по адресу проспект Красноармейский 58. Что вам хочу сказать, придя туда, будьте готовы, что самый главный критерий, такой как заработная плата (а это, собственно, то, ради чего мы вообще ходим на работу), платится всем сотрудникам по-разному. Я не могу вам сказать, и никто вам не сможет назвать точную сумму, за которую вы будете работать, т.к. зп выплачивается по приоритетности директора магазина: кому и сколько Ваше высочество соизволит заплатить в этом месяце. Вы постоянно будете слышать, что работаете за милостыню, которую, как оказывается, вам директор докидывает в конце месяца из своих кровно заработанных денег. Она ведь весь месяц с 9 утра до 19, а бывает и до 4, и до 3 дня их зарабатывала, стоя на кассе, не то что вы принимаете машину то по 200 коробов, а бывает и по 800. Работаете с 9 утра до 9 вечера, то грузчиком, то на кассе, то по залу, то уборщиком, в общем, кругом и за это всё вам денег не нашли, а святой ваш директор вам выбивал с боем, да не смог, поэтому вам за ваш труд и милостыня сойдёт. Также вы будете безбожно ездить в свои выходные на «обязательные ревизии», которые могут длиться по продолжительности сутки. И мало того, что вы за это ничего не получите, так вас ещё и оштрафуют тысяч так на 3000₽ минимум, лишь за то, что вам никто не объяснит, что нужно делать, или в конце ревизии их недоработанные ТСД не выгрузят данные по участку, где вы сканировали. А если вы выбьете с директора в конце месяца свой бегунок по заработной плате, вы сильно удивитесь, как ваши законно отработанные часы, а точнее зп по ним, автоматически уходят в раздел премия, которой по закону и решению директора вас можно лишить. Вот такой аттракцион очень интересный. Но не всё уж так плохо, я могу вас обрадовать: если вы встанете на кассу и будете припирать, чтобы вдруг она не упала, то ваша зарплата будет выше, но это тоже не точно, а то вдруг вы всё-таки директору не понравитесь, хотя бы тем, что ваши права должны соблюдаться и трудовые нормы. Она от вас решит избавиться и начнёт платить вашу почасовую оплату в месяц — это не больше 15 000₽. Итог: в кампании очень много штрафов, которые нигде не прописаны, но их активно применяют, сплошное нарушение трудовых норм, приоритетное отношение директора к персоналу.

Придя в этот магазин (про другие не могу ничего сказать, т.к. в каждом магазине свои правила, установленные директором), вы окунётесь в эпоху рабовладельчества! А также получите бесценный опыт, как работать точно не нужно! Уважающие хотя бы самую малость себя и свой труд люди там работать себе не позволят.