Kari: Работа на ногах, неоплачиваемые переработки
Преимущества:
Официальное оформление, карьерный рост
Недостатки:Работа на ногах. Некомпетентность руководителей. Переработки неоплачиваемые.
Работала с апреля 2014 по декабрь 2016 года
Изначально работала в Адлере. Быстрый карьерный рост. Год проработала продавцом, 3 месяца админом и потом директором. Но, ребята, это очень тяжело. На ногах постоянно. И ещё с коллективом надо найти общий язык. Я не справилась на должности директора. Приношу извинения всем, кого обидела случайно или не случайно. Молодая и глупая была. В любом случае это был интересный опыт в жизни. Поэтому спасибо Кари.
👉 Работа в KARI в Минеральных водах (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в KARI директором? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Минеральных водах (6 отзывов) →
- 👨💼 Отзывы о работе директором в Минеральных водах (1 отзыв) →
- 🏞️ Работа в Минеральных водах (88 отзывов) →
-
✓ Преимуществане было шансов определить Далее →✗ НедостаткиМой поход в Кари на собеседование, как ни странно, лишний раз обозначил общую проблему в доброй части российского ритейла. Да, катастрофичное падение оборотов в офлайн-продажах — это следствие ухода львиной части ЦА в онлайн, в следствии чего возникла проблема всероссийского масштаба — снижение зарплат (черные зарплаты, чтобы снизить налоговую нагрузку), закрытие магазинов и т.п. Как результат, в том числе, — снижение налоговых отчислений в казну государства. НО! вместе с тем, кризис выявил еще одну проблему — ОЧЕНЬ низкие компетенции, отсутствие профессионализма сотрудников некоторых федеральных сетей. Общение на собеседовании с Динарой — директором куста магазинов, лишнее тому подтверждение. Вдруг, со слов Динары, выяснилось, что поднять конверсию можно, наполнив чек. Уважаемая Динара, CR и UPT — это два разных показателя. Пустые стеллажи в центре торгового зала и переполненность товаром на самых дальних стеллажах — это, по мнению Динары, специфика бизнеса, и объем продаж, вообще, никак не зависит от площади. Вместе с тем, меня обвинили во всех смертных грехах, невоспитанности (заметьте, на собеседовании) после невинного вопроса — почему компания, которая ориентирована на профессиональный, карьерный рост сотрудников внутри компании, не предложила должность директора администратору. Со слов Динары, я «лезу не в свое дело», хотя очевидно, что мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества это что рядом с домом и все Далее →✗ НедостаткиКомпания может в целом-то не плохая, но вот руководство — это да! Куда-то только смотрит акционер компании! Ты будешь работать в магазине за всех, причём это не преувеличение, начиная директором и заканчивая вплоть до уборщицы и грузчика, так как платить им нечем, поэтому все обязанности на тебе. График работы 7/0 с утра до вечера, неадекватная Д.П. орет при любом случае под именем М.И. и думает, что она королева и все ей должны быть подвластны! Про зарплату вообще молчу, урезают по любому поводу, платят три гроша! Январь, февраль и декабрь — работать не вызывают, предлагают сидеть дома, думают, люди воздухом питаются. В день работаешь хорошо вдвоем, а так можешь и один работать, и всем пофиг, хочешь ты по своим нуждам или нет, причём магазин закрывать нельзя — штрафы, а ты при этом должен выручку сделать, товар принять и расставить, а еще не забудь вывоз собрать, переставить магазин да притом уследить за ворами и продать ювелирку, выслушать покупателей, и каждые 5 минут слушать неадекватную Д.П., у которой 150 конференций в день. А еще, если ты хорошо закрываешь ревизию, все равно ты должен денег отдать, так как другой магазин плохо посчитался. И если ты получил 35 000 — это очень... Далее →


