KarKat fasion: отзыв сотрудника
Пришла на работу в Скаймол, было все чудесно и замечательно, собеседование прошло идеально, уже мечтала выйти на стажировку. Вышла первое что узнала, что зп мне сообщили не верную, а далее узнала о всех тонкостях работы. Оказывается, что в этой компании продавцы, кассиры — это все просто шваль, их используют тупо как рабов.
Есть одна мерзкая душа зовут ее [А.] любит сидеть в офисе и раздавать самые тупые задания, при чем не всегда они в меру подходящие, такая же и [К.] якобы «наставник», обучает всему новеньких, но самое ужасное, что этот человек, знает методику преподавания 2000 годов, что-то втирает о стиле, а сама одета как не понятно что, если ты справедливый и умеешь отвечать за себя. Тебя тупо доведут до белого колена.
Общитывать с зп, заставлять выходить на выходные, докладывать деньги в кассу со своих денег, постоянные штрафы — это все будет с каждым претендентом)
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Київ (394 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Київ (382 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Київ (5792 отзыва) →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Як написав HR-директор Є. М. компанії Veren Group, звернутися до нього для конструктивного вирішення питання розрахунку за -8 відпрацьованих робочих днів. Звернулася, пройшов тиждень, а розрахунку досі немає! Якийсь графік виплат або обіцянок виплат у них свій, хоча згідно КЗпП України розрахунок проводиться в день звільнення. Тут суцільний ОБМАН і брехня! А що таке офер? Це бумажка, інформційний лист, яка немає юридичної чи законної дії. А що таке тестовий тиждень? В якій статті КЗпП України прописаний тестовий тиждень? Дуже прикро, що в таких «фірмочках» свої закони діють, на жаль… Будуть звернення до державних служб, які займаються вирішенням таких питань. Далее →
