Kodland: отзыв сотрудника

02.10.2021 • Новосибирск
Преимущества:

Работаю в компании 7 месяцев и случайно зайдя на данный сайт возмутился от отзывов, которые совершенно не отражают действительность и написаны по большому счёту сотрудниками, которые отработали в компании меньше месяца. Я нахожу в данной компании ряд плюсов:

1) Работа удаленно и свободный выбор графика работы. Для меня это самый главный плюс так я не трачу свое время в пробках и на меня никак не влияет погода за окном. В сравнении с обычной работой у меня появилось 2 часа каждый день, которые не трачу на дорогу.

2) Лояльное и компетентное руководство. Мне очень повезло с руководителем, всегда идет на встречу и помогает в любой сложившейся ситуации. Постоянно помогает мне и мотивирует для достижения высоких показателей и соответственно заработной платы.

3) Повышение квалификации. В компании активно действует обучение, что помогает стать более квалифицированным сотрудником в сфере продаж.

4) Высокая заработная плата, которая полностью зависит от твоих показателей. Всё максимально прозрачно.

5) Оплачиваемый отпуск.

Недостатки:

1) Повышение объема информации в связи с тем, что школа постоянно развивается. Что вызывают текучку кадров так как не все готовы к изучению больше количества информации о продукте в краткие сроки.

2) В начале работы в данной компании может показаться достаточно тяжело, думаю как и на любой новой работе.если нет опыта в данной сфере, но после нескольких недель работы данные сложности пропадают.

3) Нет социального пакета и зарплата через самозанятость. Для меня это не критично, но для кого-то это может быть важным фактором при выборе работы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 30000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников KODLAND 43 отзыва

  • Kodland: Обожаю это место

    05.08.2023 • Новосибирск • менеджер вводных уроков • 👍4
    ✓ Преимущества
    Меня зовут [О.] и я работаю в кодлэнде с 2021 года! В мае было ровно два года, как я нахожусь здесь и за это время была на нескольких позициях, так что могу изложить всю правду матку как говорится. Работала сначала МИМКом (менеджер вводных уроков), покатилась по показателям через месяцев 8 и супервайзер предложил остаться, но перейти на другую должность. Пробовала себя в М1 в СНГ сегменте (менеджеры 1ой линии, которые записывают на урок), в итоге предложили более крутую вакансию — ушла работать М1 в сегмент Индонезии. Спустя год сократили там, тк процесс стал автоматизирован и отпала потребность в человеке. Вернулась МИМКом. Что могу сказать — я просто в восторге! Очень конкурентная зп, полагаю, даже самый большой процент сейчас от продаж у нас (в сравнении с др школами). Лояльное руководство, к которому ты можешь обратиться, не прибегая к семи рукопожатиям. ОЧЕНЬ крутой коллектив, для меня это реально как семья, со многими общаюсь и вне «рабочего» времени. Даже ещё не знаю, что и сказать, просто нет слов, я люблю эту компания и очередь рада, что попала сюда! Далее →
    ✗ Недостатки
    Единственное, что нЕсколько дизморалит — конверсия, сейчас надо делать 25%, чтобы получить бонус, в целом это выполнимо очень легко, но бывают периоды, когда что-то идёт не так, как хочется…Но это в любых продажах, так что без этого никуда. Если бы убрали этот показатель, то была бы не работа, а мечта! Ну и хотелось бы фикс оклад, тк сейчас фикс оклад за каждый проведённый урок ( Далее →

  • Kodland

    06.06.2022 • Новосибирск
    ✓ Преимущества
    Работала в компании с декабря 2020 года. До сентября 2021 года мне нравилась моя работа, коллектив и условия Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство совершенно не в курсе о том, что происходит в низах или просто не хочет замечать и разбираться в этом. За время работы я пережила приход и смену 2 абсолютно некомпетентных и бестолковых команд руководителей. Первые пришли, разрушили старую систему, при которой охватывалась работа с клиентами и все отлично функционировало, придумали ужасные условия, ввели отдел контроля качества, который больше направлен на снижение зп, нежели на помощь в работе. Недавно первую команду резко убрали, вместе со всеми подлизами. Назначили новую, т.е. весь отдел продаж перебежал как тараканы в отдел по работе с клиентами, некомпетентные ребятки снова пытаются все переделать и перевернуть с ног на голову. Жаль, руководство не видит самого главного, что от всех этих изменений страдают клиенты (постоянные ошибки, потеря обращений, отсутсвие сильной и обученной команды), а соответсвенно и падает доход. В компании процветает система «друг-брат-сват», каждый пытается пропихнуть своего знакомого, друга или просто того, кто умеет подлизывать, а не потому что ты хороший сотрудник, ещё часто убирают тех, кто говорит прямо правду, таких там не любят. В компании практически нет компетентных руководителей, которые с низов прошли карьерную лестницу и в тонкостях знают все рабочие процессы, может... Далее →