Kodland: отзыв сотрудника
Проработал в компании чуть больше года.
Дошёл до руководящей должности. Компания дала Многое, и рост и хороших коллег. В целом работать можно.
Недостатки:Стоит ли оно того? Отдел продаж разваливается на куски. В Июле было порядка 50 менеджеров, на данный момент их 10. Из-за крайне жадной политики развития, потеряли фактически всё. Сократили отдел HR, Адаптацию в отделе продаж закрыли совсем, избавляются от всех. Мой коллега попросил рекомендательное письмо. Расставались на позитиве, в итоге уже прошло 2 месяца, письма нет. Меня просто сократили и сказали. Можем поставить на линейную должность или досвидания, хотя я занимал не последнюю роль в компании. Вообщем. Та компания в которую я влюбился и верил, за год умерла. Сорри, оно того не стоит.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в KODLAND в Новосибирске (4 отзыва) →
Работа в Новосибирске (7993 отзыва) →
с чего начать... с HR, наверное. абсолютный непроффесионализм. но с другой стороны чего ожидать от молоденькой девушки студентки, лет 22. наверное первый такой опыт. на большинство вопросов я услышала ответ "не знаю, не уверена, наверное". молчу про то, что все это время занималась чем то на компе, вряд ли слушала меня. ноль понимания что такое базовое уважение к кандидату.в целом после этого можн...
Единственное, что нЕсколько дизморалит - конверсия, сейчас надо делать 25%, чтобы получить бонус, в целом это выполнимо очень легко, но бывают периоды, когда что-то идёт не так, как хочется...Но это в любых продажах, так что без этого никуда. Если бы убрали этот показатель, то была бы не работа, а мечта! Ну и хотелось бы фикс оклад, тк сейчас фикс оклад за каждый проведённый урок(...
Для себя единственный недостаток я нашел лишь в том, что даже если открыты рабочие слоты на весь день, то клиенты распределяются случайным образом перед самим временем урока и иногда ты работаешь нормально, а иногда за весь день не выпадает ни одного урока....
С каждым днём всё хуже и хуже становится в компании. Работаю преподавателем курсов. - Зп давно не повышали ставка по урокам идёт аж с 2020 года! - Мотивация строится по принципу кнута(-минус зп) - Курсы в большинстве своём шлак ещё тот, порой даже стыдно это объяснять детям за деньги ... - С каждым днём накидывают всё больше и больше обязанностей на преподавателей не интересуясь когда ты это долж...
Коллеги, не тратьте своё личное время на отбор в данную компанию. Мне предложили пройти отбор на позицию CIS Senior Marketing Manager. Увы, но коммуникация с HR BP оставила отрицательное впечатление о компании, тезисами-буллитам расскажу, почему: - Рекрутер опоздал на десять минут, не предупредил об опоздании - Рекрутер невнимательно слушал меня, постоянно отвлекался на телефон - Рекрутер не ост...