KVANT КОФЕ: отзыв сотрудника

21.12.2017 Иркутск

Я устроилась в данное заведение в качестве бариста. Была назначена стажировка и выход на смену с оплатой 70 р/час до сдачи меню. Я отработала 5 полных смен по 12 часов каждая. И так как [И.] (работодатель) не оплачивал такси до дома, а просто выделял 100 р. То мне было не удобно и не выгодно оплачивать почти 200 р. Со своего кармана. Я объяснила причины увольнения и попросила расчет, на что мне сначала ответили что никакую оплату мы не обговаривали до сдачи меню. Я напомнила о условиях которые мы обговорили заранее, на что он ответил, что раз я не хочу отрабатывать 2 недели он ничего не заплатит. С другой стороны не было понятно получила бы я свои деньги отработав 2 недели или он бы снова отказался от своих слов. В итоге никакой оплаты. Данные заведения ориентированны на безвольных студентов, которые вынуждены смиряться с подобными условиями. Будьте внимательны, обговаривайте заранее все условия, но к сожалению в данных заведениях нет никаких гарантий. Если не хотите тратить свое время ищите другую возможность заработать. Здесь сразу было видно, что ориентация идет не на развитие сотрудника, а на то чтобы побольше выжать из него. Пример, если у вас не хватает стакана то его вычитают по цене напитка, если сливок или молока по цене, которую платят гости т.е. Около 1000 р. За литр. Если у вас что-то воруют во время перерыва и это видно по камерам, все равно за это будете платить вы и только вы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 60450
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 12.05.2026 Иркутск собеседованиеводитель💵 ЗП: 30000👍3
    Общая оценка:
    1
    70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →
  • 15.04.2026 ИркутскАнонимный сотрудник💵 ЗП: 60000👍2
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Коллектив. Работа с клиентами. Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания «Водолов» — это пример работодателя, чьи обещания расходятся с реальностью. Все разговоры о высоких зарплатах и комфортных условиях труда остаются лишь пустыми словами. Реальный максимум заработка здесь — 60 000 рублей. Генеральный директор уклоняется от ответственности, перекладывая свои ошибки и проблемы развития компании на плечи других. Связь между руководством и сотрудниками полностью отсутствует. Важно знать: зарплата выплачивается «в конверте». Это означает, что при увольнении вы можете не получить часть заработанных денег, так как она неофициальная. Полностью согласен с негативными отзывами, оставленными другими сотрудниками.. Далее →