Lady Collection: Низкие зарплаты и плохое руководство
Ды особо нет
Недостатки:Подписываюсь под каждым отрицательным отзывом здесь. На работе приходилось жить, потому что вечно не хватает персонала. Оклад 14 000 — это позор просто, премию заработать нереально, потому что планы стоят невыполнимые. Самую большую премию, которую я получала, это 12 000, и на этом всё, дальше больше 3−4 тысяч не выходило. Менеджер — это отдельная история, хамит, угрожает, практически ничего не делает, особенно при инвентаризации. В основном мы всё сами считали, а если она и приходит работать, то большую часть времени сидит в телефоне в подсобке, при этом с тебя три шкуры сдирают. Штрафы за всех и всё: не подошла к покупателю — штраф, вытираешь пыль в рабочее время (несмотря на то что время к закрытию магазина и ты сдаёшь смену) — штраф. Постоянный подсчёт конверсии, отчитываешься каждый раз, по какой причине люди отказываются от покупки и т.д. Заставляют учить контроль, который проверяется каждый месяц, если на какой-то вопрос неправильно ответил — орут и угрожают штрафом.
По большей части коллектив — змеи и сплетницы. Единственные адекватные люди, с кем мне повезло работать, это админ и сменщица.
Так что милые дамы, если вам не всё равно на вообще моральное и физическое здоровье, то, пожалуйста, не идите работать в LC!
-
✓ ПреимуществаКоллектив, белая зп на карту, подарки на 8 марта и нг. Далее →✗ НедостаткиГрафик не 2/2, а как попало. Чаще всего подработки, и по факту ты живёшь на работе. Приходить на 30 минут раньше ради того, чтобы убрать зал, и тебе это не оплачивают. Оплачивается 11 ч, без учёта перерыва и раннего прихода. Ведение бумажных журналов. В первый раз видела такое. Заполнение справки км-6, сбор всех чеков. При возврате — заполнение заявлений, накладных. Покупатели постоянно возмущены, потому что заполнять бумажки надо. Видеоконтроль — это отдельная история. Весь день просматривают по камерам, считают всех покупателей. Даже повторно входящих. В зале телефон нельзя, даже когда покупателей нет в зале. Цены на китайское барахло завышены. Товар со склада приезжает уже сломанный. На поставку приходишь раньше, и это тоже не оплачивают. ЗП 22 000 + премия. Премию платят в конце следующего месяца, то есть за работу в мае премию тебе платят в конце июня. Бред какой-то. Есть папка сотрудника, которую ты должен знать наизусть. Менеджер в конце месяца проводит опрос, и надо отвечать так, как там написано. Иначе штрафные санкции, а это — 10% из премии. За непрохождение видеоконтроля — 10%, за инвентаризацию, если потери, тоже —... Далее →
-
Еще можно сказать, что компания эта позиционирует себя как федеральная сеть. По факту это просто ООО, которое открыло торговые точки во многих городах в торговых центрах. Напечатала много внутренней документации (инструкций), с которыми не знакомит при приёме на работу. Вся работа в компании построена по принципу запугивания сотрудников, скрывания информации о премиях (положения о премировании нет), а очень громко заявляют и гарантируют высокие премии, лишь бы поскорее принять человека на работу. Очень тщательно проверяется персонал при приёме на работу, как они говорят, но, по сути, они ищут только тех людей, которые будут принимать все нарушения в отношении персонала и молча делать только то, что скажут. В любой момент они могут просто так отправить человека в неоплачиваемый отпуск и т.п. Непоследовательные за свои действия, как было видно по опыту работы в этой компании, ответственности не несут. Очень непорядочно поступают с сотрудниками. Обещают много, говорят красиво, а в итоге очень переменчивы и непорядочны по отношению к персоналу. Налицо нарушения ТК. Действительно, в настоящей федеральной сети такого не может быть в принципе! Леди коллекш — это сбор сотрудников в главном офисе и территориальный менеджер, мало понимающие смысл и принципы работы именно настоящей... Далее →