Lady Collection: Низкие зарплаты и плохое руководство
Ды особо нет
Недостатки:Подписываюсь под каждым отрицательным отзывом здесь. На работе приходилось жить, потому что вечно не хватает персонала. Оклад 14 000 — это позор просто, премию заработать нереально, потому что планы стоят невыполнимые. Самую большую премию, которую я получала, это 12 000, и на этом всё, дальше больше 3−4 тысяч не выходило. Менеджер — это отдельная история, хамит, угрожает, практически ничего не делает, особенно при инвентаризации. В основном мы всё сами считали, а если она и приходит работать, то большую часть времени сидит в телефоне в подсобке, при этом с тебя три шкуры сдирают. Штрафы за всех и всё: не подошла к покупателю — штраф, вытираешь пыль в рабочее время (несмотря на то что время к закрытию магазина и ты сдаёшь смену) — штраф. Постоянный подсчёт конверсии, отчитываешься каждый раз, по какой причине люди отказываются от покупки и т.д. Заставляют учить контроль, который проверяется каждый месяц, если на какой-то вопрос неправильно ответил — орут и угрожают штрафом.
По большей части коллектив — змеи и сплетницы. Единственные адекватные люди, с кем мне повезло работать, это админ и сменщица.
Так что милые дамы, если вам не всё равно на вообще моральное и физическое здоровье, то, пожалуйста, не идите работать в LC!
-
✓ ПреимуществаКоллектив, белая зп на карту, подарки на 8 марта и нг. Далее →✗ НедостаткиГрафик не 2/2, а как попало. Чаще всего подработки, и по факту ты живёшь на работе. Приходить на 30 минут раньше ради того, чтобы убрать зал, и тебе это не оплачивают. Оплачивается 11 ч, без учёта перерыва и раннего прихода. Ведение бумажных журналов. В первый раз видела такое. Заполнение справки км-6, сбор всех чеков. При возврате — заполнение заявлений, накладных. Покупатели постоянно возмущены, потому что заполнять бумажки надо. Видеоконтроль — это отдельная история. Весь день просматривают по камерам, считают всех покупателей. Даже повторно входящих. В зале телефон нельзя, даже когда покупателей нет в зале. Цены на китайское барахло завышены. Товар со склада приезжает уже сломанный. На поставку приходишь раньше, и это тоже не оплачивают. ЗП 22 000 + премия. Премию платят в конце следующего месяца, то есть за работу в мае премию тебе платят в конце июня. Бред какой-то. Есть папка сотрудника, которую ты должен знать наизусть. Менеджер в конце месяца проводит опрос, и надо отвечать так, как там написано. Иначе штрафные санкции, а это — 10% из премии. За непрохождение видеоконтроля — 10%, за инвентаризацию, если потери, тоже —... Далее →
-
✓ ПреимуществаМне попался хороший коллектив, на нём в основном мы и держались. Перерыв целый час. Обучение за счёт компании, а по другому никак иначе это Скам. В общем то всё Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, оклад 30 тыс., надбавка 20 тыс. если выполняет процент выполнения плана, премию попробуй получить, если план на месяц не космос. Уборка, ты и охранник, и мерч, и консультант, продавец, инкассатор, ответственность за всё, что не прибито в общем. Так же система демотивации: телефон в зале, разговор с посторонними, даже если нет покупателей, нельзя ничего делать, кроме довеса, поправлять товары и работы с покупателями. В подсобке личные вещи, еда, вода должны быть убраны, а то не дай бог проверка зайдёт, а у нас тут шведский стол. Подсобка маленькая. Отношение Руководства двуличное: в лицо одно, а за спиной другое. Если ты сначала даёшь отличные показатели, но потом вдруг из-за внешних факторов, на которые ты не влияешь, у тебя падают показатели, то всё, [censored] сотрудник; по всякому опустят, ещё и посмеются над этим, что как так, нужно мыслить просто позитивно, а ещё можно добавить связь с космосом, чтобы наверняка продажи были. Также если вы устраиваетесь на работу, то перед тем как всё учить и познавать, вас оставляют самих по себе, ну или вас будет тащить другой сотрудник, который не обязан это делать. А после того, как руководителю скажут о том, что будет проверка по камерам... Далее →