Lady Collection: отзыв сотрудника

самый огромный недостаток компании [М.] Непонимающий, не входящий в положение, много требующий и не соответствующий директор. Заставляет увольнять сотрудников за спиной, не удосуживается предупредить об этом заранее. Маленькая зарплата, ужасный график работы, никаких условий труда для сотрудников. 1) Зарплаты и планы. План выставляют максимально большой, специально, чтоб не выплачивать лишнюю ко...

Хотите получить выгорание, вам сюда! Отработала год, обхожу это место стороной. 1) зп очень низкая, 20 тысяч оклад, сидеть вы будете на голом окладе, так как план ставят большой и очень редко он выполняется. с премией выходит 30 тысяч, но в основном такая зарплата только пару месяцев лета и пару месяцев за остальной год, даже в высокий сезон получить выше 33 не получится. Также 10% с премии если...

Для самостоятельной жизни этого врятли хватит, зарплата около 35 тысяч что естественно мало, обещанная премия за перепродажи выходит только на второй месяц работы, итого около 50 тысяч, что вроде нормально, но не факт что премия вообще будет составлять больше десяти тысяч. Так же хочу упомянуть что требования к обуви "Только чёрная" наидебильнешее, люди получают тысячу с копейками за рабочий ден...

"Головная боль" называется Десятова [И.] из за которой мы были вынуждены уволиться всем штатом, хотя очень долго надеялись, что всё будет хорошо. Что ж, начнём: оскорбить за невыполнение плана и показателей; при покупателях; в беседах куста магазинов; при других руководителях; в присутствии других сотрудников; других руководителей при нас. Так же, вторым "сапогом" из пары Десятова подобрала себе...

Проблема называется [Д.] [И.] Собственно и причина увольнения всего нашего штата данный «руководитель». Оскорбить за невыполнение плана и показателей да Унизить при покупателях да Обсудить личные темы при покупателях между [Д.] и тм [А.] да, еще и очень громко, еще и с матом да раз плюнуть Обсуждать сотрудников других магазинов в плохом ключе при подчиненных да (приближенные к [Д.] админы, ес...