Lady Collection: Уволили без объяснений и выплат
Из достоинств это я работающая у них, но меня уже там нет
Недостатки:Не рекомендую работу в этой компании. Озвучивали на собеседовании зп от 40, по факту за месяц выплатили 28. Озвучила непонимание менеджеру, после чего была уволена в один день, без возможности отработки. Хотели повесить на меня штраф больше моей зп, о котором тоже заранее не осведомляли. В конечном итоге, после похода в трудовую инспекцию, решили его сократить и штрафанули на 3 т. Неделю не могли закрыть трудовую и выплатить зарплату. Старший менеджер заблокировала, младший менеджер не могла аргументировать причину увольнения и причину того, что уже неделю не могут рассчитать (была устроена официально).
👉 Работа в LADY COLLECTION в Санкт-Петербурге (19 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36311 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительно было все. Была там в 2010 году. Первый мой опыт работы. Коллеги попадались более или менее адекватные время от времени. И то, когда ушла в другой работать. Первым не понравилось, что ушла на больничный вынужденно. Мне так и сказала заведующая точкой: «Ты хоть умри здесь, но чтобы на смену вышла». Фашистка, каких свет белый не видел. Из-за нее потом решили, что я ненадежная. На новом месте шептались. Ушла сразу же, как практика закончилась. Вспоминать не желаю. Худшее время в моей жизни. Зона отдыха — подсобка, забитая их низкосортным хламом. Как хочешь — так и попробуй там расположиться. Это были не человеческие условия. И не по европейским стандартам все было. Это были условия для рабов в 2010. 12 часов на ногах стой. Отвратительные люди. Мразотное отношение.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководство не общается с сотрудниками адекватно, происходит постоянное давление со стороны руководителей. Планы завышены, и никого не волнует, что в магазин совершенно не заходят люди. Часто с поставкой приходило много брака, который нельзя продавать. Когда я захотела уточнить вопрос по поводу премии, на мои сообщения и звонки старшее руководство (и.д.) не отвечало. Я не просила давать мне какую-либо скрытую информацию по сотрудникам и т.д., банальный вопрос о таблице премирования, которую я даже не просила присылать, просто чтобы вышестоящие посмотрели мои цифры. Почему мои данные от меня же скрывают, не ясно. Также изначально был от меня запрос по поводу повышения, когда я уже освоюсь на работе. Лишь в само увольнение мне сказали, что оказывается, мою кандидатуру одобрили на должность повыше спустя полмесяца работы в компании, но никто ничего не сообщил, и я работала на должности продавца все время, хотя выполняла и обязанности администратора, кем должна была стать после согласования. Далее →