Lady Collection: отзыв сотрудника
Недостатки. Их куча
1. Это выплаты зарплаты. Т е нужно проработать 2 месяца, чтобы получить нормальную зп
2. Кража. В магазине постоянно происходят кражи, а за эти кражи соответственно платят работники
3. «Тайный покупатель» или проверка «контроль». Требуют слишком много. Просто невозможно одному работать со всеми покупателями, а так же смотреть за магазином во избежании кражи
4. Не своевременные выплата. Часто бывают задержки.
5. Внешний вид (дресс-код). Не совсем удобно в офисном стиле работать в магазине.
6. При увольнении премия не выплачивается
Так же хочу добавить несколько пунктов в недостатки лично от меня
1. Не правильно выплатили зп (за апрель месяц до сих пор остатки не выплатили, менеджер «кормит завтраками», при премии 10 500, выплатили 5700, остатки с неизвестной причиной не скидывают)
2. При прохождении контроля, в момент, когда в магазине долгое время не было покупателей, я занималась развеской товара, и за это меня лишили 10%
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДиректору и менеджеру плевать на всех сотрудников! Думают только о себе. Любят угрожать сотрудникам, если не сделаешь как хотят они, жди мести в виде подработок и сплетен, какой ты плохой сотрудник. Старый коллектив — это коллектив сплетников и завистников! График 3 через 1, постоянные подработки, зарплата копейки! Одна обязательная подработка + 16 смен в месяц всегда. Невыносимые условия труда, можешь стоять одна 12 часов, с огромным количеством покупателей, не можешь выйти поесть, сходить в туалет. Директор и менеджер просто волки в овечьей шкуре, жестокие и наглые женщины! Чтоб им всё вернулось! Далее →
-
✓ ПреимуществаМне попался хороший коллектив, на нём в основном мы и держались. Перерыв целый час. Обучение за счёт компании, а по другому никак иначе это Скам. В общем то всё Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, оклад 30 тыс., надбавка 20 тыс. если выполняет процент выполнения плана, премию попробуй получить, если план на месяц не космос. Уборка, ты и охранник, и мерч, и консультант, продавец, инкассатор, ответственность за всё, что не прибито в общем. Так же система демотивации: телефон в зале, разговор с посторонними, даже если нет покупателей, нельзя ничего делать, кроме довеса, поправлять товары и работы с покупателями. В подсобке личные вещи, еда, вода должны быть убраны, а то не дай бог проверка зайдёт, а у нас тут шведский стол. Подсобка маленькая. Отношение Руководства двуличное: в лицо одно, а за спиной другое. Если ты сначала даёшь отличные показатели, но потом вдруг из-за внешних факторов, на которые ты не влияешь, у тебя падают показатели, то всё, [censored] сотрудник; по всякому опустят, ещё и посмеются над этим, что как так, нужно мыслить просто позитивно, а ещё можно добавить связь с космосом, чтобы наверняка продажи были. Также если вы устраиваетесь на работу, то перед тем как всё учить и познавать, вас оставляют самих по себе, ну или вас будет тащить другой сотрудник, который не обязан это делать. А после того, как руководителю скажут о том, что будет проверка по камерам... Далее →