Lady Collection: отзыв сотрудника
Недостатки. Их куча
1. Это выплаты зарплаты. Т е нужно проработать 2 месяца, чтобы получить нормальную зп
2. Кража. В магазине постоянно происходят кражи, а за эти кражи соответственно платят работники
3. «Тайный покупатель» или проверка «контроль». Требуют слишком много. Просто невозможно одному работать со всеми покупателями, а так же смотреть за магазином во избежании кражи
4. Не своевременные выплата. Часто бывают задержки.
5. Внешний вид (дресс-код). Не совсем удобно в офисном стиле работать в магазине.
6. При увольнении премия не выплачивается
Так же хочу добавить несколько пунктов в недостатки лично от меня
1. Не правильно выплатили зп (за апрель месяц до сих пор остатки не выплатили, менеджер «кормит завтраками», при премии 10 500, выплатили 5700, остатки с неизвестной причиной не скидывают)
2. При прохождении контроля, в момент, когда в магазине долгое время не было покупателей, я занималась развеской товара, и за это меня лишили 10%
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДиректору и менеджеру плевать на всех сотрудников! Думают только о себе. Любят угрожать сотрудникам, если не сделаешь как хотят они, жди мести в виде подработок и сплетен, какой ты плохой сотрудник. Старый коллектив это коллектив сплетников и завистников! График 3 через 1,постоянные подработки, зарплата копейки! Одна обязательная подработка + 16 смен в месяц всегда. Невыносимые условия труда, можешь стоять одна 12 часов, с огромным количеством покупателей, не можешь выйти поесть, сходить в туалет. Директор и менеджер просто волки в овечьей шкуре, жестокие и наглые женщины! Чтоб им всё вернулось! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководство не общается с сотрудниками адекватно, происходит постоянное давление со стороны руководителей. Планы завышены и никого не волнует, что в магазин совершенно не заходят люди. Часто с поставкой приходило много брака, который нельзя продавать. Когда я захотела уточнить вопрос по поводу премии, на мои сообщения и звонки старшее руководство [И.] Десятова) не отвечало. Я не просила давать мне какую-либо скрытую информацию по сотрудникам и тд, банальный вопрос о таблице премирования, которую я даже не просила присылать, просто чтобы вышестоящие посмотрели мои цифры. Почему мои данные от меня же скрывают не ясно. Также изначально был от меня запрос по поводу повышения, когда я уже освоюсь на работе. Лишь в само увольнение мне сказали, что оказывается мою кандидатуру одобрили на должность повыше спустя пол месяца работы в компании, но никто ничего не сообщил и я работала на должности продавца все время, хотя выполняла и обязанности администратора, кем должна была стать после согласования Далее →