Lady Collection: Проблемы с зарплатой и офисом.
Благодаря Леди Коллекшн я получила опыт, который мне на тот момент был нужен, а также научилась работать в режиме многозадачности, успевать все и сразу — это помогает в дальнейшем уже на других местах работы справляться со сложными задачами.
Иногда проводились классные корпоративные мероприятия для сотрудников офиса и частично магазинов.
Трудоустройство с первого рабочего дня с записью в трудовой книжке.
Белая зарплата, которая выплачивалась всегда в срок.
Недостатки:Было бы здорово улучшить офис, сделать его более уютным для сотрудников, организовать более комфортные зоны отдыха. Возможно, даже сделать ремонт.
Повысить зарплаты.
Когда выходишь на рынок труда после Л.К., то все зарплаты сразу кажутся такими большими, глаза прямо-таки разбегаются, и это действительно так. В других компаниях сотрудники на аналогичных должностях получают реально в 2 раза больше за свою работу.
С большими зарплатами компания сможет обеспечить себя более профессиональными специалистами, как в офисе, так и во всех остальных подразделениях, а значит — успех компании возрастет по всем параметрам.
Также было бы хорошо автоматизировать внутренние процессы компании, люди очень много κάνουν руками, и во всех отделах слишком много бумаг.
Так как компания довольно большая, то новым сотрудникам сложно ориентироваться в отделах, понять, кто эти люди, которых ты видишь в коридорах и с которыми здороваешься каждый день. Было бы хорошо организовать знакомство с отделами для новичков или сделать схему компании, где можно посмотреть и почитать про каждого сотрудника, узнать, кто за что отвечает.
Было бы здорово сделать гибридный график работы или возможность полной удаленки.
Хочется еще отметить недостаток, который сложно поддается коррекции, но все же имеет место быть — это расположение офиса (м. Кожуховская или МЦК Дубровка). От обеих транспортных локаций идти до офиса минут 15−20. Рядом проезжают巨大的 грузовики, территория бизнес-центра плохо убирается. Также рядом нет сетевых кафе или фуд-корта. Есть только достаточно дорогие столовые и мини-продуктовые. До ближайшего ТЦ тоже минут 20 пешком, за обеденных перерыв сложно успеть.
-
✓ ПреимуществаБолее-менее нормальная зарплата, учитывая что обязаностей не так много, но всё зависит от вашего города. Так же хочу отметить хороший калектив. Обязаностей не так много Далее →✗ НедостаткиДля самостоятельной жизни этого вряд ли хватит, зарплата около 35 тысяч, что, естественно, мало, обещанная премия за перепродажи выходит только на второй месяц работы, итого около 50 тысяч, что вроде нормально, но не факт, что премия вообще будет составлять больше десяти тысяч. Также хочу упомянуть, что требования к обуви «только чёрная» наидебильнейшее, люди получают тысячу с копейками за рабочий день, и эти деньги уходят на низкокачественную обувь, в которой они работают по 12 часов, запах ног же оставляет желать лучшего после подобного, конечно, можно купить себе что-то более культурное, но на это уйдёт половина зарплаты. Ещё есть претензии к видеоурокам в тестах, это полнейшая фигня, это неприятно слушать, куда легче запоминать информацию, когда ты её читаешь. А ещё я считаю видеоурок на тему, какому типу лица что подходит, в какой-то степени бесполезным, потому что чаще всего люди отказываются от консультации, а этот урок тем не менее является обязательным, и это при том, что людям даже чаще всего не нравится то, что ты предлагаешь: как бы по фактуре лица подходит, но у них другие личные предпочтения, поэтому я считаю, что некоторые обязательные тесты вообще... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиСказать, что это отвратительная компания — это ничего не сказать. Постараюсь разложить все по полочкам и описать масштаб проблемы вкратце: 1. Любой представитель компании — это необразованное хамоватое, извините, быдло, которое чувствует себя президентом мира. Отношение «руководства» к сотрудникам такое, как будто наемные работники — их рабы или дети, которых можно учить жить и [censored]. 2. Магазины старые и грязные. На работе устаешь в основном из-за того, что в них на максимальной громкости орет музыка и в глаза светит настолько яркий свет, что, если присмотреться, можно увидеть, что в светильниках уже расплавились лампы (!) 3. По какой-то непонятной причине, будучи продавцом, ты также моешь полы (ради чего приходишь на полчаса раньше) и ежедневно убираешь магазин. Отмазка начальства: «У нас нет отдельного помещения для уборщицы». Но что-то мне подсказывает, что дело не в этом))) 4. Постоянные штрафы без причины. Руководство даже не пытается скрыть, как нагло они наживаются на своих работниках. За 2 дня мне были выписаны штрафы в размере моего оклада. Штрафы за что? За то, что я облокотилась на кассовую стойку; за то, что считала скидку покупателя на телефоне,... Далее →