Lady Collection: отзыв сотрудника
Преимущества:
Их нет. Только недостатки
Недостатки:1. Твой график всегда будут менять вне твоего участия
2. Если опоздал на 1 минуту — объяснительная
3. Ужасный менеджер [К.] [Д.]
4. Треш руководство, которое дрючит за все
5. Не увольняют по твоему желанию, требуют переписывать. Я переписывала заявление 4 раза
5. Грозят увольнять по статье
6. Худшие условия для труда и отдыха
7. Нет куллера с водой, места для отдыха, микроволновки
8. Девочки, если вы наивный, молоды и красивы, то на вас будут ездить абсолютно все
Полезный отзыв?
(1)
Работа в LADY COLLECTION в Санкт-Петербурге (18 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35375 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководство не общается с сотрудниками адекватно, происходит постоянное давление со стороны руководителей. Планы завышены и никого не волнует, что в магазин совершенно не заходят люди. Часто с поставкой приходило много брака, который нельзя продавать. Когда я захотела уточнить вопрос по поводу премии, на мои сообщения и звонки старшее руководство [И.] Десятова) не отвечало. Я не просила давать мне какую-либо скрытую информацию по сотрудникам и тд, банальный вопрос о таблице премирования, которую я даже не просила присылать, просто чтобы вышестоящие посмотрели мои цифры. Почему мои данные от меня же скрывают не ясно. Также изначально был от меня запрос по поводу повышения, когда я уже освоюсь на работе. Лишь в само увольнение мне сказали, что оказывается мою кандидатуру одобрили на должность повыше спустя пол месяца работы в компании, но никто ничего не сообщил и я работала на должности продавца все время, хотя выполняла и обязанности администратора, кем должна была стать после согласования Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в компании чуть больше года продавцом-кассиром, открывали отдел в ТЦ «Жемчужная плаза». Следовательно, магазин до нас никто не трогал и в этом был большой +, так как нас подобрали очень похожими на друг друга и по возрасту, и по качествам. Поэтому мы с девочками (нас было 4) прекрасно ладили, общались, как подруги, помогали друг другу. Наш магазин всегда был чистый. График был 2/2, зарплата нормальная (и кстати, выше, чем у остальных магазинов по причине наших стараний, но и работали мы не покладая рук), первые руководители [К.] Д. и Тюзин А.) нас устраивали. За счёт данных факторов наш магазин был самым лучшим в СПб. И тут, как говориться, добрый вечер — появились «головная боль», из-за которой всё пошло лесом. Далее →✗ Недостатки«Головная боль» называется Десятова [И.], из-за которой мы были вынуждены уволиться всем штатом, хотя очень долго надеялись, что всё будет хорошо. Что ж, начнём: оскорбить за невыполнение плана и показателей; при покупателях; в беседах куста магазинов; при других руководителях; в присутствии других сотрудников; других руководителей при нас. Так же, вторым «сапогом» из пары Десятова подобрала себе Аметову М. (тер. менеджера), с которой они вместе работали в одном магазине техники. Аметова, как и Десятова, ничего не умеют: заполнять отчёты, работать с ККМ, обучать сотрудников, правильно проводить инв. Зато, что они умеют: материться при покупателях; при сотрудниках. Если бы камеры писали звук — их было бы слышно даже через музыку в ТЦ, которая играет довольно громко; Обсуждать посторонние темы: какое платье надеть на корпоратив, где курить (Аметова), кто истерит (из подчинённых [Д.]). Да и вообще, все, кто работает в компании или собираются устраиваться, учитывайте, что если вас хвалят, это не значит, что вас не будут [censored] за вашей спиной, даже если вы топовый продавец и ангелочек. Ко мне постоянно подлизывались, говоря, что «в отличие от меня, мои коллеги бездельники, а администратор у меня — морально нестабильный человек». Руководители, которые... Далее →