Lady Collection: Проблемы с видеоконтролем и клиентами

Преимущества:

1.Из достоинств самых главных-это мой коллектив. У нас хороший коллектив, работа слаженная, коллективная, им огромная благодарность за период моей работы в компании!

2.Руководство-Администратор и территориальный менеджер-Дарья [В.] спасибо вам за помощь, оказанную в любое время, за ваш труд, мое руководство вкладывает огромный труд в свою работу и днем, и ночью.

Никогда не было конфликтов с вышестоящим руководством, прекрасное отношение к сотрудникам.

3.График-все решаемо, ваше мнение всегда учитывается при его составлении, да он будет не всегда 2/2, есть и подработки, как в вашем магазине по необходимости, так и в других магазинах (большой плюс-можно заработать премию выйдя на подработку в другой магазин и в своем тоже.)но если полный штат сотрудников, то график будет 2/2.

4.Заработная плата-высокооплачиваемая! За труд в магазине моего тц, где потоки людей не заканчиваются, премия очень хорошая, так как работа с покупателями дает возможность эту премию повысить.

5.Карьерный рост в данной компании присуствует

6.Премии от президента компании на все праздники!

7.Обучение-очно-заочно-спасибо!

8.Обед, перерывы -нет проблем с этим

9.Ассортимент очень красивый! Качество 50/50.

10.Скидка сотрудникам большая.

Меня устраивали условия труда, работа приносила огромное удовольствие. Поставленные задачи в течение дня -все выполнимо. Нет никаких нагрузок, стоять в течение дня-привыкните, работая с людьми забудете о своей усталости, если будет хорошая мотивация, нашему администратору спасибо за утренние будилки.

Спасибо компании и руководству!

Недостатки:

Он один — это видеоконтроль, который ты никак не можешь оправдать. Потому что камера не пишет звук, а лишь видит, что ты не подошла к покупателю или не работала с ним, а вы даже не успели подойти к покупателю, понимаете и слышите о том, что: — Я справлюсь сама, не нужно ко мне подходить. Я посмотрю и выйду. Я сама все вижу без вас и т.д. Такие покупатели есть каждый день, и чтобы не вызывать у них агрессию и желание больше сюда не возвращаться, просто стоите рядом. А это значит нет работы с клиентом. Многие другие моменты есть в этом видеоконтроле.

Больше минусов нет!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 18108

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников LADY COLLECTION 96 отзывов

  • Lady Collection: Плохие условия труда и отношение

    22.10.2025 • Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Отвратительно было все. Была там в 2010 году. Первый мой опыт работы. Коллеги попадались более или менее адекватные время от времени. И то, когда ушла в другой работать. Первым не понравилось, что ушла на больничный вынужденно. Мне так и сказала заведующая точкой: «Ты хоть умри здесь, но чтобы на смену вышла». Фашистка, каких свет белый не видел. Из-за нее потом решили, что я ненадежная. На новом месте шептались. Ушла сразу же, как практика закончилась. Вспоминать не желаю. Худшее время в моей жизни. Зона отдыха — подсобка, забитая их низкосортным хламом. Как хочешь — так и попробуй там расположиться. Это были не человеческие условия. И не по европейским стандартам все было. Это были условия для рабов в 2010. 12 часов на ногах стой. Отвратительные люди. Мразотное отношение.. Далее →

  • Lady Collection: Отсутствие общения и поддержки от руководства

    02.08.2024 • Санкт-Петербург • продавец • 👍4
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство не общается с сотрудниками адекватно, происходит постоянное давление со стороны руководителей. Планы завышены, и никого не волнует, что в магазин совершенно не заходят люди. Часто с поставкой приходило много брака, который нельзя продавать. Когда я захотела уточнить вопрос по поводу премии, на мои сообщения и звонки старшее руководство (и.д.) не отвечало. Я не просила давать мне какую-либо скрытую информацию по сотрудникам и т.д., банальный вопрос о таблице премирования, которую я даже не просила присылать, просто чтобы вышестоящие посмотрели мои цифры. Почему мои данные от меня же скрывают, не ясно. Также изначально был от меня запрос по поводу повышения, когда я уже освоюсь на работе. Лишь в само увольнение мне сказали, что оказывается, мою кандидатуру одобрили на должность повыше спустя полмесяца работы в компании, но никто ничего не сообщил, и я работала на должности продавца все время, хотя выполняла и обязанности администратора, кем должна была стать после согласования. Далее →