Lady Collection: отзыв сотрудника
Работала в компании полгода продавцом, затем админом почти год в Жемчужной Плазе. Коллектив у нас был хороший, все девочки работали с самого открытия магазина, поэтому все работали слаженно. Всегда был порядок, мы были одним из самых лучших магазинов СПБ и по показателям, и по внешнему виду магазина. Никогда не было конфликтов в коллективе, каких-то личных неприязней, сплетен.
Зарплата хорошая, но именно в нашем магазине.
НО! Для хорошей зарплаты мы и пахали нормально.
Руководители [К.] [Д.] и [А.] Тюзин — нас устраивали и не было никаких проблем.
И все бы также хорошо продолжалось, но пришла одна большая проблема…
Недостатки:Проблема называется [Д.] [И.]
Собственно, и причина увольнения всего нашего штата — данный «руководитель».
Оскорбить за невыполнение плана и показателей — ДА
Унизить при покупателях — ДА
Обсудить личные темы при покупателях между [Д.] и ТМ [А.] — ДА, ещё и очень громко, ещё и с матом — да раз плюнуть
Обсуждать сотрудников других магазинов в плохом ключе при подчиненных — ДА (приближенные к [Д.] админы, если у вас с РОП хорошие отношения, и вы думаете, что вас не обсуждают, то вас 100% обсуждают)
Не уметь заполнять кассовые документы — ДА
Не обучать сотрудников — ДА
Не уметь самой продавать, но дрючить за это сотрудников — ДА
Закрыть кассу с расхождениями — ДА
Наплевать на стандарты компании — ДА
Наплевать на законы РФ — ДА
Подтасовывать результаты ПИ и ЧИ — ДА (с результатами ЧИ это вообще открыто происходит, в день ЧИ сотрудники просто пишут в общую группу, где есть и ТМ, и РОП, чтобы коллеги из других магазинов скинули фото того, что не хватает. Очень удобно и просто, чем следить за сохранностью ТМЦ)
В общем, список этот можно продолжать бесконечно. Но непонятно одно, почему высшее руководство закрывает на все это глаза и ничего не предпринимает. Как им нагло врет в глаза [Д.] и переворачивает все с ног на голову, дабы только прикрыть себя.
[Д.] [И.] — это одно большое разочарование данной компании и причина нашего увольнения. Я готова работать за меньшие деньги, но чтобы ее никогда не было в моей жизни. Данная работа под руководством [Д.] принесла мне только нервные срывы.
А в целом компания средняя, есть и плюсы, и минусы. Самый большой плюс — зп, самый большой минус — руководство.
Девочки, которые идут работать в СПБ в данную компанию, проверяйте заранее, чтобы [Д.] не была вашим директором, хотя она своими махинациями может и весь СПБ захватить.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в LADY COLLECTION в Санкт-Петербурге (18 отзывов) →
Работа в LADY COLLECTION: 93 отзыва →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Руководство не общается с сотрудниками адекватно, происходит постоянное давление со стороны руководителей. Планы завышены и никого не волнует, что в магазин совершенно не заходят люди. Часто с поставкой приходило много брака, который нельзя продавать. Когда я захотела уточнить вопрос по поводу премии, на мои сообщения и звонки старшее руководство [И.] Десятова) не отвечало. Я не просила давать мне...
"Головная боль" называется Десятова [И.] из-за которой мы были вынуждены уволиться всем штатом, хотя очень долго надеялись, что всё будет хорошо. Что ж, начнём: оскорбить за невыполнение плана и показателей; при покупателях; в беседах куста магазинов; при других руководителях; в присутствии других сотрудников; других руководителей при нас. Так же, вторым "сапогом" из пары Десятова подобрала себе...
самый огромный недостаток компании - [М.] Непонимающий, не входящий в положение, много требующий и не соответствующий директор. Заставляет увольнять сотрудников за спиной, не удосуживается предупредить об этом заранее. Маленькая зарплата, ужасный график работы, никаких условий труда для сотрудников. 1) Зарплаты и планы. План выставляют максимально большой, специально, чтоб не выплачивать лишнюю ...
Хотите получить выгорание, вам сюда! Отработала год, обхожу это место стороной. 1) ЗП очень низкая, 20 тысяч оклад, сидеть вы будете на голом окладе, так как план ставят большой и очень редко он выполняется. с премией выходит 30 тысяч, но в основном такая зарплата только пару месяцев лета и пару месяцев за остальной год, даже в высокий сезон получить выше 33 не получится. Также -10% с премии есл...
График не 2/2 а как попало. Чаще всего подработки и по факту ты живёшь на работе. Приходить на 30 минут раньше, ради того чтобы убрать зал и тебе это не оплачивают. Оплачивается 11ч, без учёта перерыва и раннего прихода. Ведение бумажных журналов. В первый раз видела такое. Заполнение справки км-6, сбор всех чеков. При возврате заполнение заявлений, накладных. Покупатели постоянно возмущены, потом...