Lamoda: Проблемы с руководством и зарплатой

09.04.2024 • Омск
Преимущества:

Их нет. Контора — дно.

Недостатки:

Гнилое руководство. Есть [В.], к которому с вопросами не подходи. На любой вопрос краснеет и начинает заикаться. Очки спадают. Если зарплату не так дали, любой ответ — это все Москва. Ничего не знает. Зато директор. Постоянно заставляют выходить в допсмены. Графика 2×2 тут нет. Молчи и работай. Строят из себя руководство! [А.] неотесанный грубиян. Алексей бубнит под нос что-то непонятное. Таким руководителем быть не может. Если ты пришелся не по нраву, сделают все, чтобы выжить. Ламода вроде бы интернет-магазин особого уровня. Интересно, как в других городах? Такие же директора?

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37 442
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.10.2026 • Москва • менеджер по работе с клиентами
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Сначала переживал из-за общения, потом наоборот начал получать от этого удовольствие. Есть ощущение, что реально помогаешь человеку разобраться. После такой работы начинаешь спокойнее реагировать на любые диалоги вообще. и на людей, бывают странные) Далее →
    ✗ Недостатки
    Часть информации приходится искать сразу в нескольких местах, из-за этого ответ клиенту занимает больше времени. Далее →
  • 15.10.2026 • Минск • собеседование • Менеджер ПВЗ • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Потратил суммарно 2 недели на ожидание обратной связи, чтобы узнать, что на работу меня взять не готовы и нашли другого кандидата. На собеседовании спрашивали то, что и так было и в резюме, и в сопроводительном письме. Организация работы по персоналу отвратительная. Далее →