Lamoda: Текучка кадров и плохие условия труда

белая зп, соц пакет. дмс.

1. Проработал в Ламоде больше 6 лет торговым представителем. Когда только пришел, было 30 заказов, а з.п. 50–60 т.р. при графике 2 через 2. И все было замечательно, пока во главе компании были немцы. После смены руководства на наших русских ненасытных упырей количество заказов стало 40−50, а з.п. все та же. Появились постоянно растущие требования к доставке и облизыванию клиентов (которые могут себе хамить тебе в лицо, бабы — ходить голыми перед тобой, клиенты, которые требуют привезти им бесплатно в интервал 15 минут, а если нет, тебе прилетит жалоба, и тебя штрафанут и т.д.). С каждым годом отношение к сотрудникам становилось все хуже и хуже, но я терпел, думал, наладится, прельщала белая з.п. и ДМС, но последний год стал сущим адом. Заказов навешивают по 60−70 штук и могут заслать в такую глушь Московской области, что будешь ехать 2 часа туда и 2 часа обратно в лучшем случае! Это с примеркой! А некоторые еще и задерживают примерку, и стоишь, долбишься им в дверь по полчаса! Начинаешь работу в 6−7 утра, заканчиваешь в час ночи, потому что если ты не отвезешь эти 60−70 заказов, есть штрафные баллы за недовозы, за нулевые заказы ты уходишь в минус по баллам и т.д. и т.п. А из Ламоды сделали бутик на колесах, где можно заказать 100 500 вещей (которые не всегда и в машину то помещаются), померить и со словами — ничего не подошло — послать торгового нафиг, спасибо что не матом. Вот и думайте о дмс… которое потребуется, чтобы вылечить вашу спину, ноги, шею, руки или найти что-то адекватное. Раньше я всем советовал идти работать в Ламоду, сейчас скажу так: пока они не начнут думать о тех, кто приносит им деньги на улицах Москвы, Московской области и других городах — так и будет бешеная текучка (а если вы, те, кто читаете, хорошие руководители, то вы должны знать, что текучка — показатель плохой компании). НЕ ИДИТЕ СЮДА работать! берегите Ваше здоровье!