Lamoda: Игнорируют отклики соискателей
Преимущества:
10 лет в моде
Недостатки:Если работодатель просмотрел ваш отклик, приглашает вас на вакансию и пишет в ответной форме, что скоро с вами свяжутся, то в случае с Lamoda вас ждёт разочарование — с вами никто не свяжется. Это просто будничная забава такая у отдела персонала.
На мой взгляд, такой формат отношений с соискателем — это скотство и подлость, но, видимо, для Lamoda это в порядке вещей.
Комментарии (1)
-
График: если в вакансиях пишут, что ты будешь работать с 10:00 до 22:00, то на самом деле это именно ПВЗ будет открываться для клиентов в 10 утра и закрываться в 22 вечера, а ты будешь должен приходить к 9:00 разгребать поставки с приехавшими шмотками, а в 22 ты только будешь иметь право начать закрываться. Готовьтесь уходить домой в 22:30. А если программы по закрытию кассы не работают из-за технических ошибок, скоро будет Черная Пятница, на ПВЗ будет надо что-то починить, переставить или у вас скоро будет инвентаризация, то будьте готовы, что вы будете обязаны оставаться после официального окончания своего рабочего дня, иногда буквально ночевать там, приезжать в свои выходные, работать не 2/2, а 3/1, приезжать даже не к 9 утра, а еще раньше. В трудовом договоре у тебя будет прописан обед в 1 час, но некоторые управляющие будут считать, что имеют право позволить себе начать угрожать запретить есть вне территории ПВЗ, могут начать лить в уши, что ты не имеешь право есть целый час,... Далее →
-
Распишу по пунктам. 1) Собеседование началось на 15 мин. позже назначенного времени 2) Девушка из hr сразу сказала, что она не принимает решения о приеме того или иного кандидата. Возникает совершенно логичный вопрос. Почему человек, который принимает решение лично не общается с кандидатами на должность? Как тогда он будет делать такой довольно важный вывод если он даже в лицо не видел кандидата на должность? 3) В вакансии указано, что время рабочего дня составляет 12 часов, но на собеседовании выяснилось, что 8 часов. 4) Берут ксерокопии паспортов у ВСЕХ кандидатов. Какая в этом необходимость если вы еще не приняли кандидата? Ведь при успешном собеседовании кандидат должен приехать и отдать трудовую (и именно тогда можно сделать скан паспорта). 5) После общего рассказа о должности выдают все анкеты на листочках практически с теми же вопросами, которые можно узнать из резюме кандидата. Без резюме на собеседование не попасть. 6) Вместе со мной пришло 18 человек. Это создает ощущение стадности. Словно это толпа курьеров в деливери клаб или студентов в макдоналдс. Собеседование проводится не с тобой лично, а с толпой. Только лишь под конец девушка... Далее →
Lamoda_official
28.11.2022 09:04
Здравствуйте!
Приносим извинения за доставленные неудобства. Нам очень жаль, что с вами не связался специалист по подбору персонала. Это не является для нас нормой работы. Понимаем, как это неприятно. Для более детально решения вашего вопроса напишите нам сои данные на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru, чтобы мы могли связаться с вами и разобраться в ситуации.
С уважением, служба поддержки lamoda.