Larionov gril & bar: отзыв сотрудника
Ходила на собеседование в этот ресторан. Долго ждала, когда менеджер освободиться и наконец поговорит со мной. Во время «собеседования» менеджер [О.] постоянно отвлекалась на телефон: печатала сообщения, принимала звонки и отправляла голосовые сообщения, давая мне знать, что человек на другом конце телефона никак не может выбрать щетки для замши.
[О.] не рассказала мне об оплате, графике, форме или требованиях. Только спросила где я работала и сколько. Я ответила, что работала в гриль-баре продолжительное время. Она подумала и сказала, что в принципе она готова принять сотрудника БЕЗ ОПЫТА работы (читайте выше, он у меня есть). Сказала, что ей надо еще подумать, и она перезвонит.
Конечно же менеджер мне не позвонила, а когда я позвонила сама, ОНА ДАЖЕ НЕ смогла вспомнить КТО Я, а после некоторого времени, сказали «извините, вы нам не подходите».
Мне искренне жаль, что в заведении, которое позиционирует себя как гриль-бар (или ресторан) премиум класса, работают такие непрофессиональные сотрудники, как менеджер [О.] Очень жаль потерянного времени.
Мой совет: если не хотите терять свое время не ходите на собеседование в это заведение. Вы будете ждать, отказывать другим работодателям, а вам просто не перезвонят.
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →
