leadgen.market: ужасное отношение к операторам

Пришла в компанию , сначала 3 дня было обучение , 4 день , подготовка к экзамену , на пятый день был экзамен , установка программы и сбор документов. Казалось бы , все хорошо , документы собрали все (карты , документы удостоверяющие личность и т.д). Обещали трудоустроить после 1 месяца испытательного срока( самозанятость или официально), если устроиться как самозанятый , для чего документы ? Зачем...

В компании не выстроена система работы с персоналом, от слова совсем(( Отдел по подбору это вечная смена руководства, т.к. начальнички молодые девушки особо без опыта и их запал быстро потухает. Идти работать в г*вно компанию никто не хочет, а виноваты подборщики. С обучения многих отсеивают, хотя по сути работа особо ума не требует. Но тренера сильно придираются , то акцент у человека, то город н...

Нет полиса дмс...

Прошла теоретическое обучение после чего последовал экзамен на котором экзаменатор [Н.] сказал в роли клиента что рассматривает и Новороссийск и Краснодар но лучше бы Новороссийск и после отметки мною в роли оператора что это приоритетный город из этих друх предъявил что это не так ;так же на обучение утверждалось что нельзя душить клиента вопросами и нужно идти по скрипту по итогу требовали не от...

Специалисты и работающие люди компании не нужны. Слабые кандидаты, заискивающие перед начальством, готовые работать за бесплатно - берут. Как ни старайся, после стажировки распрощаются, используя "железные" аргументы. Выглядело смешно, когда переворачивают факты о твоем мнении и работе просто на ходу. Работа проще некуда, ошибиться там просто невозможно. Сомневаюсь в оплате труда, особенно в суще...