leadtrade.ru: Заниженная зарплата и неадекватные условия

Проводящий собеседование [В.] был довольно вежлив.

Отбитый! HR. Я не собираюсь менять место работы — обычно держу руку на пульсе и иногда прохожу собеседования, чтобы не терять навык. Ну и если найдется работа мечты — тоже будет классно. В общем, обновила резюме, HR чудо-компании написала мне. На HH была указана з/п вилка 120−150 тыс. Мне предложили 90 + KPI, на что я ответила, что ниже 120 фикса мне неинтересно. HR сказала, что им подходят такие условия. Я сделала тестовое задание (довольно идиотское, кстати), по результатам назначили собеседование с руководителем отдела. В разговоре с ним выяснилось, что примерно год работы мне будут платить целых 50 тыс! А если буду работать 24/7 и без выходных, то к 2−3 году смогу выйти на обещанный доход в 150 и даже 200 тысяч. Ну и попутно выясняется, что за 50 ты должен работать за пятерых, ну, а уж если вы живете в регионе, то вам 60 за глаза хватит :)))) С трудом подбираю цензурные слова. Ну спасибо, конечно, что сразу сказали, но зачем тратить было мое время и время их сотрудника — загадка..