Level Travel: отзыв сотрудника
В коллцентре с вас будут драть 3 шкуры за 20.000рублей. В целом политика не совсем честная — отдел по работе с клиентами (опрк), который приносит деньги в компанию зарабатывает копейки, отчего 80% сотрудников уволилось и текучка огромная, В то время как разрабы сайта зарабатывают от 160 до 220 тыс. Премия мизерная (2000 руб) вообще не мотивирует выполнять план, а только смешит до слез)) Пока менеджеры других отделов могут спать в рабочее время, КЦ будут отчитывать за то, почему они такие, которые не разговаривают по скриптам как роботы и дают себе минуту немного отвлечься. Параллельно вы обязаны постоянно что-то учить, выполнять задания дня и делать все что угодно, чтобы не сидеть без дела и отрабатывать свою зп на 1000%. В общем если хотите в Колл Центр, идите в Сбер или еще куда, где хотя бы вам будут платить в 2 раза больше с такими же плановыми показателями.
Полезный отзыв?
(5)
Работа в LEVEL TRAVEL в Иваново (6 отзывов) →
Работа в LEVEL TRAVEL: 13 отзывов →
Работа в Иваново (780 отзывов) →
Хотелось бы чаще встречаться всем вместе, а то я только на корпоративы прилетаю...
Обман клеинтов, отсутствие помощи от руководства, руководство интересует только сиюминутная прибыль. Не смогла работать в этом негативе, каждый второй звонящий - с претензией о возврате средств за туры, руководство нарушает зозпп, использует средства в личных целях, обманывая клиентов и оттягивая возврат....
НЕ выплачивают ПРИ увольнении! Начну с того, что в компании нет души, как на заводе, от звонка до звонка ребята работают, на это можно было бы закрыть глаза если бы можно было зарабатывать. Нет развития, как личностного так и карьерного. Много лишних звеньев в виде отделов, в которых по несколько руководителей. Это как в миниатюре в камеди клаб, для того чтоб повесить табличку на дверь собрали ру...
не выплачивают ПРИ увольнении! Начну с того, что в компании нет души, как на заводе, от звонка до звонка ребята работают, на это можно было бы закрыть глаза если бы можно было зарабатывать. Нет развития, как личностного так и карьерного. Много лишних звеньев в виде отделов, в которых по несколько руководителей. Это как в миниатюре в камеди клаб, для того чтоб табличку на дверь собрали руководителе...
Хочу оставить отзыв для коллег, кто пойдет на очное собеседование после успешно пройденного технического. Мое мнение — его проводят чисто для галочки и выполнения какого-то внутреннего плана, технического специалиста нет, только эйчарка и ее прихвостень с какой-то выученной абстрактной задачкой, в которой он сам путается. Попадете в такую же ситуацию — не тратьте время зря....