Levrana: отзыв сотрудника
–месторасположение (производство не за городом)
— график 2/2
Недостатки:Не рекомендую это место работы.
В коллективе полностью отсутствует субординация, некоторые сотрудники доброжелательны сами по себе, некоторые оставляют желать лучшего. Нормальной практикой считается штрафовать за ошибки в работе только определенных сотрудников, нормально снижать зарплату руководствуясь интуитивно-сенсорным ощущением «что-то не так» без подтвержденных фактов ошибок. Далее более важные факты об этом месте:
— на производстве произошел несчастный случай весной, просто знайте, инструктажа нет, руководство предложило работникам скинуться из своего кармана на вынужденный больничный сотруднице (особая черта дружный доброжелательный коллектив, шипящий за спиной «её не жалко»)
–на производстве были тараканы… или есть, травили их в мае
–на производстве плохая система вентиляции, зимой очень холодно, но можно одеться, от жары и влажности в помещении 10% уйти нельзя, иногда температура поднимается намного выше 30 градусов, кондиционер, способный остудить помещение, есть в одном цеху
–не каждая кожа выдержит эту косметику, есть несколько очень хороших средств, так же есть откровенно комедогенные
–как и писалось тут ранее, «белая» зп 24к, которую дают при увольнении, всё остальное премия на усмотрение «начальства», а там уже как повезет, это маскирует штрафы, те по законодательству всё вроде бы хорошо, но можно получить 24к вместо 55.
–это не минус, но физические нагрузки есть, ящики до 20 кг нужно будет перемещать самостоятельно, но это норма на многих работах
Часть отзывов об этой работе (положительные) вызывают сомнение, на производстве нет операторов/упаковщиков мужчин.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаРазве что коллектив, и то не полностью Далее →✗ НедостаткиНашла объявление на HH, вакансия Упаковщик, условия и расположение были отличные, пошла на собеседование и практически сразу же мне предложили устроиться, если всё устраивает. Я вышла на смену и в этот же день поехала в офис для оформления. При подписании насторожило то, что оклад был только половина от суммы которую обещали (25 к), а остальное якобы добивается премией. Мне сказали, что сначала первая выплата у вас будет в половину от суммы оклада, а следующая уже «нормальная», видимо должно было получиться в сумме обещанные 40−45 к. Испытательный срок 3 месяца (!). Отработала 5 смен и выясняется, что во время исп. срока ты будешь получать копейки. Сам оклад и может быть капелюшку премии (на усмотрение начальства). Да и не факт, что потом (после исп. срока) ты будешь получать обещанное, раз премия идёт «на усмотрение». Ты целый день стоишь на ногах (хотя в другом отделе есть стулья и девочки там сидят, здесь почему-то не обеспечили рабочие места сидячим местом), работаешь как не в себя, стараешься и трудишься наравне с опытными сотрудниками, а получать при этом будешь меньше. Я ещё могу понять 1 месяц испытательного срока, но 3…Если бы они ещё оплачивались соразмерно нагрузке,... Далее →
-
✓ Преимуществаможно заниматься своими делами соковыжималка и апельсины Далее →✗ Недостатки- Высокая текучка — Нестабильное место работы — Полное отсутствие субординации — Действительно работают единицы, и они же «огребают» от тех, кто целыми днями болтает и делает вид, что много работает. Офис старый, даже офисом сложно назвать. Если вам что-то понадобится (чайник, канцелярия и т.д.), то вы выслушаете кучу негатива в свой адрес и претензий. Работа отдела кадров просто ужасна, большего лицемерия вы не встретите нигде. Из разных отделов за короткий период времени склонили к увольнению нескольких сотрудников, за что внятно отдел кадров объяснить не смог. Косячат, сказали, а в чем косяки? Самое интересное, что склоняют человека к увольнению очень мило, бьют себя в грудь, что так много для этого человека сделали… на это было противно смотреть и слушать. Все, что рассказывают в отделе кадров, высмеивается за спиной человека, хотя в лицо отдел кадров показывает 100% понимания. Планирование отсутствует. Получил задачу — выполняй, нужно наше содействие и какие-то рычаги в организации для построения процесса? Неа, сам как-нибудь, чтобы потом обвинить и склонить к увольнению. Вот это удивляет больше всего. Есть отдельные кадры, которые орут ежедневно на своих коллег, отдел кадров... Далее →
Levrana
26.05.2025 07:02
Благодарим вас за ваш отзыв и искреннее желание улучшить рабочую атмосферу. Мы ценим обратную связь и принимаем ее во внимание для дальнейшей оптимизации процессов. Наша компания стремится к созданию безопасной и поддерживающей среды для всех сотрудников. На сегодняшний день, мы уже активно работаем над улучшением условий труда, включая систематизацию инструктажей и введение более прозрачной системы оплаты труда. Ваши замечания по поводу условий на производстве и качества продукции будут учтены в нашем дальнейшем развитии.
С уважением, команда HR Levrana