LEVRANA: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

можно заниматься своими делами соковыжималка и апельсины Далее →

- Высокая текучка  — Нестабильное место работы  — Полное отсутствие субординации  — Действительно работают единицы, и они же «огребают» от тех, кто целыми днями болтает и делает вид, что много работает. Офис старый, даже офисом сложно назвать. Если вам что-то понадобится (чайник, канцелярия и т.д.), то вы выслушаете кучу негатива в свой адрес и претензий. Работа отдела кадров просто ужасна, большего лицемерия вы не встретите нигде. Из разных отделов за короткий период времени склонили к увольнению нескольких сотрудников, за что внятно отдел кадров объяснить не смог. Косячат, сказали, а в чем косяки? Самое интересное, что склоняют человека к увольнению очень мило, бьют себя в грудь, что так много для этого человека сделали… на это было противно смотреть и слушать. Все, что рассказывают в отделе кадров, высмеивается за спиной человека, хотя в лицо отдел кадров показывает 100% понимания. Планирование отсутствует. Получил задачу — выполняй, нужно наше содействие и какие-то рычаги в организации для построения процесса? Неа, сам как-нибудь, чтобы потом обвинить и склонить к увольнению. Вот это удивляет больше всего. Есть отдельные кадры, которые орут ежедневно на своих коллег, отдел кадров таких... Далее →

В леврана инжиниринг: свободное время для обеда (нет контроля) Конкурентная заработная плата (за исключением последнего месяца, когда лишили премиальной части) Далее →

Так называемый «директор производства» так называемого «леврана инжиниринг» — человек, ничего не смыслящий в руководстве, не умеющий выполнять базовые задачи управленца: ни нормального планирования, ни мотивации, ни организации, ни контроля, ни лидерства. Дисциплины в коллективе нет, так как нет контроля. Если вы хотите тут поработать конструктором и набраться опыта — моё почтение, но, скорее всего, у вас не выйдет. Работа на моноблоке за 33 000 рублей (с 1 монитором, конечно), да ещё и через так называемый «сервер», который нормально не работает, и картинка настолько лагает, что вы будто работаете через калькулятор, — процесс непродуктивный, а из-за постоянных тормозов ещё и отбивающий всё желание погрузиться в работу. Беседуя с «директором производства» на этот счёт, я лишь услышал: «А зачем тебе второй монитор?!», но даже аргументируя это увеличением скорости работы, продуктивностью, тем, что это принято за норму в любой компании, где есть инженеры, в ответ я услышал: «Сейчас нет, может быть, когда-нибудь потом, посмотрим». Соответственно, вопроса о покупке нормально рабочего компьютера даже не стояло. Когда у данного моноблока вышли из строя штатные клавиатура и мышь, мне не могли купить новый комплект 2 месяца (пришлось приносить своё из дома). Работа в холодном, тёмном помещении (похожем на гараж), с недостаточной освещённостью (даже светильник покупать... Далее →

-------------- Далее →

На вакансию «корректор» высылают соискателям в качестве тестового задания свою текущую работу, а именно упаковку товара, который еще не поступил в продажу. Очевидно, что новые продукты (и, соответственно, упаковки к ним) выходят у них далеко не каждый день. То есть корректор на постоянку им в общем-то и не нужен. Зато когда работа появляется, можно бесплатно всю ее сделать силами соискателей. Благо для таких «работодателей», [censored] на Руси не переводятся XD Не тратьте время на таких «работодателей», уважаемые соискатели! Пусть учатся платить за работу или делают все сами. Далее →

Три перерыва по 30 минут, график 2/2 день Далее →

Начнем по порядку. 1. Само здание, где расположена эта фирма — какой-то бывший полуразрушенный завод, все древнее и никогда не видело ремонта. Складские помещения как катакомбы, везде пыль и грязь, полная антисанитария, в которой хранится упаковка для косметики. 2. Будьте готовы к тому, что будете работать в ауле. Большая часть упаковщиц и грузчиков узбеки, таджики и пр. Они между собой говорят на своём языке весь день, бывает поют и слушают музыку. 3. Распорядок рабочего дня — куча всяких косметических средств, которые надо в темпе стикеровать, датировать и пр. В течении дня вы должны будете подметать И МЫТЬ ПОЛЫ в коридоре, убираться на кухне и в цеху. Есть дежурные, которые этим занимаются, каждую смену они меняются. 3. В начале каждой смены вам будут выговаривать ваши недочеты и пугать штрафами, которые там за всё. 4. Руководство конченные жлобы, которые даже экономят на уборщицах, им нужны узбеки, которые будут работать как рабы и выходить на подработки и выполнять все беспрекословно  5. Тяжелые ящики с косметикой, коробки тоже будете таскать со склада-катакомб и уносить обратно, тк грузчики есть не всегда. Крайне не советую данную фирму, зря потраченное время… Далее →