Levrana: отзыв сотрудника
Три перерыва по 30 минут, график 2/2 день
Недостатки:Начнем по порядку. 1. Само здание, где расположена эта фирма — какой-то бывший полуразрушенный завод, все древнее и никогда не видело ремонта. Складские помещения как катакомбы, везде пыль и грязь, полная антисанитария, в которой хранится упаковка для косметики.
2. Будьте готовы к тому, что будете работать в ауле. Большая часть упаковщиц и грузчиков узбеки, таджики и пр. Они между собой говорят на своём языке весь день, бывает поют и слушают музыку.
3. Распорядок рабочего дня — куча всяких косметических средств, которые надо в темпе стикеровать, датировать и пр. В течении дня вы должны будете подметать И МЫТЬ ПОЛЫ в коридоре, убираться на кухне и в цеху. Есть дежурные, которые этим занимаются, каждую смену они меняются.
3. В начале каждой смены вам будут выговаривать ваши недочеты и пугать штрафами, которые там за всё.
4. Руководство конченные жлобы, которые даже экономят на уборщицах, им нужны узбеки, которые будут работать как рабы и выходить на подработки и выполнять все беспрекословно
5. Тяжелые ящики с косметикой, коробки тоже будете таскать со склада-катакомб и уносить обратно, тк грузчики есть не всегда.
Крайне не советую данную фирму, зря потраченное время…
👉 Работа в LEVRANA в Санкт-Петербурге (13 отзывов) →- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (340 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаРазве что коллектив, и то не полностью Далее →✗ НедостаткиНашла объявление на HH, вакансия Упаковщик, условия и расположение были отличные, пошла на собеседование и практически сразу же мне предложили устроиться, если всё устраивает. Я вышла на смену и в этот же день поехала в офис для оформления. При подписании насторожило то, что оклад был только половина от суммы которую обещали (25 к), а остальное якобы добивается премией. Мне сказали, что сначала первая выплата у вас будет в половину от суммы оклада, а следующая уже «нормальная», видимо должно было получиться в сумме обещанные 40−45 к. Испытательный срок 3 месяца (!). Отработала 5 смен и выясняется, что во время исп. срока ты будешь получать копейки. Сам оклад и может быть капелюшку премии (на усмотрение начальства). Да и не факт, что потом (после исп. срока) ты будешь получать обещанное, раз премия идёт «на усмотрение». Ты целый день стоишь на ногах (хотя в другом отделе есть стулья и девочки там сидят, здесь почему-то не обеспечили рабочие места сидячим местом), работаешь как не в себя, стараешься и трудишься наравне с опытными сотрудниками, а получать при этом будешь меньше. Я ещё могу понять 1 месяц испытательного срока, но 3…Если бы они ещё оплачивались соразмерно нагрузке,... Далее →
-
✓ Преимуществаможно заниматься своими делами соковыжималка и апельсины Далее →✗ Недостатки- Высокая текучка — Нестабильное место работы — Полное отсутствие субординации — Действительно работают единицы, и они же «огребают» от тех, кто целыми днями болтает и делает вид, что много работает. Офис старый, даже офисом сложно назвать. Если вам что-то понадобится (чайник, канцелярия и т.д.), то вы выслушаете кучу негатива в свой адрес и претензий. Работа отдела кадров просто ужасна, большего лицемерия вы не встретите нигде. Из разных отделов за короткий период времени склонили к увольнению нескольких сотрудников, за что внятно отдел кадров объяснить не смог. Косячат, сказали, а в чем косяки? Самое интересное, что склоняют человека к увольнению очень мило, бьют себя в грудь, что так много для этого человека сделали… на это было противно смотреть и слушать. Все, что рассказывают в отделе кадров, высмеивается за спиной человека, хотя в лицо отдел кадров показывает 100% понимания. Планирование отсутствует. Получил задачу — выполняй, нужно наше содействие и какие-то рычаги в организации для построения процесса? Неа, сам как-нибудь, чтобы потом обвинить и склонить к увольнению. Вот это удивляет больше всего. Есть отдельные кадры, которые орут ежедневно на своих коллег, отдел кадров... Далее →
Levrana
26.05.2025 07:21
Благодарим вас за ваш отзыв!
Спасибо за то, что вы поделились своими впечатлениями о работе в нашей компании. Мы ценим честную обратную связь, поскольку она помогает нам выявлять проблемные области и работать над их улучшением.
1. Что касается состояния здания, мы понимаем, что комфортное рабочее пространство играет важную роль в продуктивности наших сотрудников. Мы уже планируем масштабные работы по ремонту и модернизации помещений, чтобы создать более приятную и безопасную рабочую атмосферу.
2. Мы гордимся многонациональным составом нашей команды. Создание дружелюбного и поддерживающего рабочего окружения – наш приоритет. Разные культурные традиции и языки обогащают нашу команду, и мы стремимся интегрировать всех сотрудников в общую корпоративную культуру.
3. Описанный вами распорядок рабочего дня действительно включает в себя различные обязанности, однако это позволяет нашей команде поддерживать чистоту и порядок на рабочем месте. Мы понимаем, что это может быть дополнительной нагрузкой, и работаем над оптимизацией распределения обязанностей.
4. Мы искренне сожалеем, что у вас сложилось негативное мнение о руководстве. В нашей компании мы стараемся максимально справедливо и гуманно относиться к каждому сотруднику. Мы рассматриваем все комментарии и замечания, чтобы повышать общий уровень взаимодействия.
5. Мы прилагаем усилия к улучшению логистики и оптимизации рабочего процесса, чтобы минимизировать этот аспект.
Если у вас есть дополнительные предложения или комментарии, мы всегда открыты для диалога!
С уважением, команда HR Levrana