Levrana: Нестабильность, плохая атмосфера и текучка кадров.
Можно заниматься своими делами: соковыжималка и апельсины.
Недостатки:- Высокая текучка
— Нестабильное место работы
— Полное отсутствие субординации
— Действительно работают единицы, и они же «огребают» от тех, кто целыми днями болтает и делает вид, что много работает.
Офис старый, даже офисом сложно назвать.
Если вам что-то понадобится (чайник, канцелярия и т.д.), то вы выслушаете кучу негатива в свой адрес и претензий.
Работа отдела кадров просто ужасна, большего лицемерия вы не встретите нигде. Из разных отделов за короткий период времени склонили к увольнению нескольких сотрудников, за что внятно отдел кадров объяснить не смог. Косячат, сказали, а в чем косяки?
Самое интересное, что склоняют человека к увольнению очень мило, бьют себя в грудь, что так много для этого человека сделали… на это было противно смотреть и слушать. Все, что рассказывают в отделе кадров, высмеивается за спиной человека, хотя в лицо отдел кадров показывает 100% понимания.
Планирование отсутствует. Получил задачу — выполняй, нужно наше содействие и какие-то рычаги в организации для построения процесса? Неа, сам как-нибудь, чтобы потом обвинить и склонить к увольнению. Вот это удивляет больше всего. Есть отдельные кадры, которые орут ежедневно на своих коллег, отдел кадров таких называет «мега профессионалы». Почему же в таком случае эти мега проф не наладят процессы-то… а только орут о том, какие все тупые, а по факту не делают ничего.
Леврана — один из тех работодателей, на которых лучше не обращать внимания, зарплата по рынку средняя (оклад + премия). Если вы готовы терпеть маты и крики в свой адрес, тыканье в несущественные ошибки, никакой поддержки и помощи (поломанная оргтехника, канцелярия и т.д.), то попробуйте поработать. В лучшем случае приживетесь, в худшем вас убедят, что вы такой хороший, но нам вот что-то не нравится, а объяснить, что, мы не можем.
С кем так погано поступили в этой организации, не обращайте внимания, идите вперед и не вспоминайте. Наоборот, вы слишком хороши для этой организации, вы хотите работать в коллективе с общей целью, без глупой ругани и негатива, а не заниматься сплетнями и всякой подобной ерундой.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаРазве что коллектив, и то не полностью Далее →✗ НедостаткиНашла объявление на HH, вакансия Упаковщик, условия и расположение были отличные, пошла на собеседование и практически сразу же мне предложили устроиться, если всё устраивает. Я вышла на смену и в этот же день поехала в офис для оформления. При подписании насторожило то, что оклад был только половина от суммы которую обещали (25 к), а остальное якобы добивается премией. Мне сказали, что сначала первая выплата у вас будет в половину от суммы оклада, а следующая уже «нормальная», видимо должно было получиться в сумме обещанные 40−45 к. Испытательный срок 3 месяца (!). Отработала 5 смен и выясняется, что во время исп. срока ты будешь получать копейки. Сам оклад и может быть капелюшку премии (на усмотрение начальства). Да и не факт, что потом (после исп. срока) ты будешь получать обещанное, раз премия идёт «на усмотрение». Ты целый день стоишь на ногах (хотя в другом отделе есть стулья и девочки там сидят, здесь почему-то не обеспечили рабочие места сидячим местом), работаешь как не в себя, стараешься и трудишься наравне с опытными сотрудниками, а получать при этом будешь меньше. Я ещё могу понять 1 месяц испытательного срока, но 3…Если бы они ещё оплачивались соразмерно нагрузке,... Далее →
-
✓ Преимущества–месторасположение (производство не за городом) — график 2/2 Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую это место работы. В коллективе полностью отсутствует субординация, некоторые сотрудники доброжелательны сами по себе, некоторые оставляют желать лучшего. Нормальной практикой считается штрафовать за ошибки в работе только определенных сотрудников, нормально снижать зарплату руководствуясь интуитивно-сенсорным ощущением «что-то не так» без подтвержденных фактов ошибок. Далее более важные факты об этом месте: — на производстве произошел несчастный случай весной, просто знайте, инструктажа нет, руководство предложило работникам скинуться из своего кармана на вынужденный больничный сотруднице (особая черта дружный доброжелательный коллектив, шипящий за спиной «её не жалко») –на производстве были тараканы… или есть, травили их в мае –на производстве плохая система вентиляции, зимой очень холодно, но можно одеться, от жары и влажности в помещении 10% уйти нельзя, иногда температура поднимается намного выше 30 градусов, кондиционер, способный остудить помещение, есть в одном цеху –не каждая кожа выдержит эту косметику, есть несколько очень хороших средств, так же есть откровенно комедогенные –как и писалось тут ранее, «белая» зп 24к, которую дают при увольнении, всё остальное премия на усмотрение «начальства», а там уже как повезет, это маскирует штрафы, те по законодательству всё вроде бы... Далее →
Levrana
26.05.2025 06:55
Благодарим вас за вашу откровенность и обратную связь. Мы ценим каждого члена нашей команды и постоянно работаем над улучшением атмосферы и условий труда. Ваша обратная связь поможет нам выявить проблемные области и внести позитивные изменения. Мы стремимся создать рабочую среду, которая способствует развитию и благополучию всех сотрудников.
С уважением, команда HR Levrana