Levrana: отзыв сотрудника
Отбирают кандидатов на должности, очевидно, не оценивая компетентность, по личностному отношению или даже внешности. Отсылала им своё резюме сначала по почте, и через месяц примерно на конкретные вакансии, пришёл отказ сразу же после просмотра на hh. Опыта работы для тех вакансий более, чем достаточно (к слову, на одну вакансию рассматривают даже людей без опыта и с неоконченным высшим, а у меня есть и опыт, и высшее профильное образование). Спасибо большое бывшим сотрудникам за отзывы, теперь точно нет желания связываться с этой компанией.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаРазве что коллектив, и то не полностью Далее →✗ НедостаткиНашла объявление на HH, вакансия Упаковщик, условия и расположение были отличные, пошла на собеседование и практически сразу же мне предложили устроиться, если всё устраивает. Я вышла на смену и в этот же день поехала в офис для оформления. При подписании насторожило то, что оклад был только половина от суммы которую обещали (25 к), а остальное якобы добивается премией. Мне сказали, что сначала первая выплата у вас будет в половину от суммы оклада, а следующая уже «нормальная», видимо должно было получиться в сумме обещанные 40−45 к. Испытательный срок 3 месяца (!). Отработала 5 смен и выясняется, что во время исп. срока ты будешь получать копейки. Сам оклад и может быть капелюшку премии (на усмотрение начальства). Да и не факт, что потом (после исп. срока) ты будешь получать обещанное, раз премия идёт «на усмотрение». Ты целый день стоишь на ногах (хотя в другом отделе есть стулья и девочки там сидят, здесь почему-то не обеспечили рабочие места сидячим местом), работаешь как не в себя, стараешься и трудишься наравне с опытными сотрудниками, а получать при этом будешь меньше. Я ещё могу понять 1 месяц испытательного срока, но 3…Если бы они ещё оплачивались соразмерно нагрузке,... Далее →
-
✓ Преимуществаможно заниматься своими делами соковыжималка и апельсины Далее →✗ Недостатки- Высокая текучка — Нестабильное место работы — Полное отсутствие субординации — Действительно работают единицы, и они же «огребают» от тех, кто целыми днями болтает и делает вид, что много работает. Офис старый, даже офисом сложно назвать. Если вам что-то понадобится (чайник, канцелярия и т.д.), то вы выслушаете кучу негатива в свой адрес и претензий. Работа отдела кадров просто ужасна, большего лицемерия вы не встретите нигде. Из разных отделов за короткий период времени склонили к увольнению нескольких сотрудников, за что внятно отдел кадров объяснить не смог. Косячат, сказали, а в чем косяки? Самое интересное, что склоняют человека к увольнению очень мило, бьют себя в грудь, что так много для этого человека сделали… на это было противно смотреть и слушать. Все, что рассказывают в отделе кадров, высмеивается за спиной человека, хотя в лицо отдел кадров показывает 100% понимания. Планирование отсутствует. Получил задачу — выполняй, нужно наше содействие и какие-то рычаги в организации для построения процесса? Неа, сам как-нибудь, чтобы потом обвинить и склонить к увольнению. Вот это удивляет больше всего. Есть отдельные кадры, которые орут ежедневно на своих коллег, отдел кадров... Далее →
Levrana
26.05.2025 07:30
Спасибо вам за ваш отзыв!
Нам важно получать обратную связь от кандидатов, и ваш отзыв помог обратить внимание на некоторые аспекты нашего процесса отбора. Хотим поблагодарить вас за откровенность и объяснить наш подход подробнее.
Процесс отбора сотрудников действительно включает оценку нескольких факторов — компетенций, опыта, образования, личностных качеств и соответствия корпоративной культуре. Это позволяет создать команду профессионалов, способствующих достижению целей компании. Что касается вашего конкретного случая, можем сказать следующее:
— Мы проводим тщательную проверку резюме и приглашаем на собеседования наиболее подходящих кандидатов. Иногда выбор останавливается на менее опытных специалистах, если они демонстрируют высокий потенциал роста и стремление развиваться профессионально.
— Наша компания стремится формировать коллектив, состоящий из разных специалистов с различным опытом и образованием, что способствует развитию инновационных решений и повышает эффективность команды.
С уважением, команда HR Levrana