Levrana: отзыв сотрудника

Преимущества:

Нет

Недостатки:

Пришла устраиваться в эту компанию, по телефону говорят у нас молодой дружный коллектив и все хорошо, пришла я не одна со мной еще был человек, мы работали одинаково только ее взяли официально, а меня не хотели брать и последний день как будто специально доводили, начальство все время подходит говорит медленно, медленно, потом сотрудницы которые там дольше всех работают начинают все время орать, это не так это не сюда, ты это делаешь не удобно, короче собрали в одном помещении старушек не замужних которые выплескивают свое не довольство на молодых, ужасное отношения, ни какого коллектива, и ужасные условия труда, не советую данную компанию

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 29550

 

Комментарии (1)

Спасибо за внимание к нашей компании!
По вашему отзыву видим, что у вас сложилось негативное впечатление о процессе приема на работу и условиях труда. Для нас крайне важно поддерживать комфортную рабочую атмосферу и справедливое отношение ко всем сотрудникам.

Предоставленный вами комментарий требует детального рассмотрения и анализа. Мы внимательно изучаем каждое обращение и принимаем меры для улучшения внутренних процессов и условий работы. Высказанные вами проблемы будут рассмотрены руководством, и предприняты необходимые шаги для устранения негативных моментов.

С уважением, команда HR Levrana

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 03.06.2024 Санкт-Петербургупаковщик
    ✓ Преимущества
    Разве что коллектив, и то не полностью Далее →
    ✗ Недостатки
    Нашла объявление на HH, вакансия Упаковщик, условия и расположение были отличные, пошла на собеседование и практически сразу же мне предложили устроиться, если всё устраивает. Я вышла на смену и в этот же день поехала в офис для оформления. При подписании насторожило то, что оклад был только половина от суммы которую обещали (25 к), а остальное якобы добивается премией. Мне сказали, что сначала первая выплата у вас будет в половину от суммы оклада, а следующая уже «нормальная», видимо должно было получиться в сумме обещанные 40−45 к. Испытательный срок 3 месяца (!). Отработала 5 смен и выясняется, что во время исп. срока ты будешь получать копейки. Сам оклад и может быть капелюшку премии (на усмотрение начальства). Да и не факт, что потом (после исп. срока) ты будешь получать обещанное, раз премия идёт «на усмотрение». Ты целый день стоишь на ногах (хотя в другом отделе есть стулья и девочки там сидят, здесь почему-то не обеспечили рабочие места сидячим местом), работаешь как не в себя, стараешься и трудишься наравне с опытными сотрудниками, а получать при этом будешь меньше. Я ещё могу понять 1 месяц испытательного срока, но 3…Если бы они ещё оплачивались соразмерно нагрузке,... Далее →
  • 07.10.2024 Санкт-Петербург👍4
    ✓ Преимущества
    можно заниматься своими делами соковыжималка и апельсины Далее →
    ✗ Недостатки
    - Высокая текучка  — Нестабильное место работы  — Полное отсутствие субординации  — Действительно работают единицы, и они же «огребают» от тех, кто целыми днями болтает и делает вид, что много работает. Офис старый, даже офисом сложно назвать. Если вам что-то понадобится (чайник, канцелярия и т.д.), то вы выслушаете кучу негатива в свой адрес и претензий. Работа отдела кадров просто ужасна, большего лицемерия вы не встретите нигде. Из разных отделов за короткий период времени склонили к увольнению нескольких сотрудников, за что внятно отдел кадров объяснить не смог. Косячат, сказали, а в чем косяки? Самое интересное, что склоняют человека к увольнению очень мило, бьют себя в грудь, что так много для этого человека сделали… на это было противно смотреть и слушать. Все, что рассказывают в отделе кадров, высмеивается за спиной человека, хотя в лицо отдел кадров показывает 100% понимания. Планирование отсутствует. Получил задачу — выполняй, нужно наше содействие и какие-то рычаги в организации для построения процесса? Неа, сам как-нибудь, чтобы потом обвинить и склонить к увольнению. Вот это удивляет больше всего. Есть отдельные кадры, которые орут ежедневно на своих коллег, отдел кадров... Далее →