Liga роботов: отзыв сотрудника
Для преподавателя недостаток лишь один — отсутствие строгой организации процессов. НО он решается повышенной внимательностью по отношению к своему филиалу (также порой проводятся опросы в стиле «что необходимо вам на филиал?» — это очень помогает). В целом ничего критичного.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаОфис почти по линии метро, рядом с НГТУ. Можно совмещать с учебой. Есть возможность быстро набрать много разных навыков для дальнейшей работы в других местах. Далее →✗ НедостаткиПристегивайся, нас ждет увлекательное путешествие. Еще совсем недавно у компании была отличная цель, шикарный коллектив и дела шли неплохо. Теперь там кринж и уныние, потому что собственник, он же местный божок, решил при обострении своей шизы, что компания должна работать иначе (об этом потом). Публично уволил часть сотрудников по своим надуманным причинам, остальные сотрудники такой жест не оценили. 80% сотрудников ушли за первый месяц. Рэдфлаги этой конторы: 1. Тебе ссут в уши про твою зп. Если просто оклад, то всё ок. Если есть премии и переменные части, то начинаются всяческие попытки тебя %удалено%: кпи, плановые показатели и прочая [censored]. Здесь это рэдфлаг, потому что никто не знает, как формируются все эти кпи и планы, но тебе будут показывать с умным видом всякие таблицы и водить пальцем. А потом полгода там будет ошибка, на которую все забьют, потому что тебе платят меньше. Отдельная песня это увольнение. Ты в моменте становишься предателем и моральным уродом, и тебя пытаются кинуть с зп. Не пытаются только если тебе достался нормальный руководитель. Но они все ушли оттуда уже. Хочешь сюда устраиваться — настаивай на трудовом договоре, так тебя точно... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиРанее коллектив компании состоял из увлечённых профессионалов, благодаря которым формировался качественный образовательный продукт. В команде было много тех, кто работал за идею и верил в важность своего дела. К сожалению, в последнее время управленческий подход существенно изменился. Все решения сосредоточены в руках основателя, который действует без аналитической базы и системного понимания процессов. Противоположное мнение воспринимается как угроза. Конструктивная критика не приветствуется, открытый диалог отсутствует. Рабочая атмосфера характеризуется высоким уровнем контроля, пассивной агрессией и отсутствием доверия. Ценится не столько профессионализм, сколько личная лояльность руководству. Команда обновилась, при этом ушли все сильные специалисты. Отношение к клиентам также вызывает вопросы — вместо стремления к качественному сервису транслируется идея, что «все неправы, а мы знаем, как надо». Если вы ищете место, где сможете профессионально развиваться в конструктивной среде, рекомендую быть осторожным и тщательно оценить ситуацию перед принятием решения. Далее →