LiteBox: Фирма низкого качества и плохие зарплаты

05.02.2021 • Ульяновск • Адрес: Нариманова проспект,75ст2
💸 Средняя зарплата

20 000 ❓

Продажа МТС кассы, ПО.

📄 Оформление

Полностью официальное

💬 Комментарии (6) ↓

Поделиться:

👁️ 54290
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (6)

Работаю в ЛайтБоксе полгода, ни разу не возникало желания уволиться. Место работы каждого сотрудника хорошо оборудовано, друг другу не мешаем. Есть место для того, чтобы полноценно поесть, на обед спокойно отпускают. Работаю с белой официальной зарплатой

Работаю спецом в службе поддержки клиентов. Ритм у нас бешеный, но и по зп не обижают, оклад как обещали, каждый месяц на карту. Коллектив общительный, дружный. Сложные клиентские вопросы всегда вместе решаем. Бывают и тяжелые дни, когда идут одни претензионники. Поэтому тут хорошая стрессоустойчивость нужна. Да и продукт непростой, много приходится изучить

Да любой компании есть испыталка месяц. Причем она дана не только для работадателя, но и для сотрудника, чтобы понять, туда ли он пришел. Я здесь полгода работаю, сначала было сложновато, но постепенно втянулась. Зарплата стабильная, план сделать не так сложно. Ну и плюшки разные, плаванье в Спартаке, корпоративная связь, еще дмс обещают)))

Пришлось мне столкнуться с данной компанией.Обучение идёт 3 недели.Обещают оплачивать стипендию, но в итоге вы сможете ее получить только в том случае если трудоустроитесь( как раз в этом и есть интрига)пока училась а это около недели,узнала что из 6-7 человек, только максимум 1-2 проходят тестовый звонок и устраиваются.Остальным же не дают возможности сдать повторно экзамен.Именно поэтому у них то и дело идут новые наборы групп.И теперь что касается не посредственно самой учёбы.Тренер не совсем компетентен(не заинтересованно подаёт материал, скажем так будто зачитывает.Оснавная часть обучения это домашнее задание, вообщем если есть дети готовьтесь не только с ним уроки делать, но и свои) мне есть с чем сравнить, вообщем в первые вижу такого тренера
а особенно скрипты)) а теперь самое главное, после того как вы пройдёте неделю обучения вам сообщат о том что продажи будут больше холодные нежели тёплые.Да и по скрипту из 36-38 листов будет понятно что разговор идёт о холодных продажах ну и частично возможно и тёплых.Так что для кого все таки важно свое время, не советую идти в эту компанию.И уж если наслышаны о работе в МТС колл центре, руководство и регламент компании одинаковый.Обидно что потратила неделю и изучала столько информации напрасно.

Добрый день!
Благодарим Вас за столь подробную обратную связь. Нам жаль, что в ходе обучения у Вас не сложилось позитивного мнения о предстоящей работе в нашей компании. Для нас важно, чтобы после курса обучения новые сотрудники, получив все необходимые знания и о наших продуктах, и о наших стандартах работы, быстро адаптировались к работе в нашей компании и почувствовали свой успех. Мы ориентируемся в первую очередь на тех сотрудников, которые ищут постоянную достойную работу на длительный срок и вкладываем много сил именно в долгосрочное сотрудничество. Как раз на это и направлены и программа, и график, и длительность обучения. Такой наш поход был доведен до Вас на собеседованиях, все нюансы были Вам разъяснены и прописаны в ученическом договоре, который подписывается перед началом обучения.
Кроме обучения перед трудоустройством сотрудникам мы предлагаем:
- достойную зарплату,
- оформление по законодательству и социальную защищенность,
- гибкий график работы;
- бесплатное посещение бассейна, зала для игры в волейбол и многое другое!

D yydj ijjktuuh Hy dillooiu bik 597394006

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 11.09.2026 • Ульяновск • Customer support specialist(Специалист технической поддержки)
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Удалённое обучение на ГПХ, возможно, заплатят, если не полностью прошли обучение, но условия в договоре размытые. Также, возможно, только в моём случае, но просили отправить для ГПХ все документы буквально как для ТК. Заманивают ДМС, из плюсов ещё VPN для Youtube) Далее →
    ✗ Недостатки
    Прошу быть осторожнее, если не хотите просто так потратить время, выучив кучу информации, и имеете хоть каплю самоуважения к себе, включая квалификацию и навыки. Откликался на вакансию специалиста технической поддержки, вернее, так её подают в названии, по сути, это клиентская поддержка (ota). Со времени предыдущих отзывов тестовое так и осталось на 1 час, после ещё приходит тест, кто вы по личности, далее уже может написать, а может не написать в телеграм HR, в целом отвечает на вопросы, но индексации как процесса в компании у них нет, имейте в виду, и по вопросу премии и карьерной лестницы переадресовывают на обучение, где спойлер об этом расскажут в конце обучения, которое длится 11 рабочих дней и в самом начале практически без созвонов, на моём было где-то 30+ человек. Самостоятельно проходите курсы на Ispring, на каждый тест даётся только одна попытка, да, вы должны сдать с первого раза, хотя на подобных многие другие работодатели всегда дают несколько попыток или по крайней мере две, сразу видно заинтересованность. И есть два важных теста: это промежуточный где-то уже на 2 день... Далее →
  • 29.03.2026 • Ульяновск • Анонимный сотрудник • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    «Белая» зарплата без задержек и возможность уйти на больничный (хотя это не привелегия от работодателя). Повезёт, если хотя бы коллектив адекватный с фронт-офиса и БЭК-офиса попадается. Во всём остальном никаких достоинств у этой организации больше нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    По соотношению нагрузка-вознаграждение зарплата мизер, от руководства только ложь об улучшении условий работы и поднятии зарплат сотрудникам, от начальства на местах пренебрежение и отношение как к роботам-рабам. Засвияжский МФЦ — филиал Ада, начиная с директора (2 недели не отпускала с работы по состоянию здоровья при зубной боли из-за обострённого пульпита, не считая моё самочувствие уважительной причиной, еле уговорила отпроситься к врачу на лечение с изменением графика), заканчивая угробленным старым оборудованием плюс несколько раз принудительно заставляли сотрудников работать при отсутствии функционирующих водоснабжения и канализации (когда другие офисы МФЦ Ульяновска в таких случаях закрывались). Заявители — больная тема. Только в Засвияжском офисе МФЦ приходит неадекватный контингент («я плачу деньги и вы обязаны мне улыбаться», «вы чиновники, бюрократы и дармоеды за наши налоги жируете», «вы собаки»), часто с хамством, а ещё нередко в состоянии алкогольного опьянения/сильнейшего перегара. И их ты обязана принять («мы не медицинская организация, так что принимай»). Из недавнего отдельной проблемой стало нарушение положений ФЗ «О персональных данных» и Трудового кодекса РФ из-за несогласованного выпуска организацией МЧД и обязаловки сотрудникам МФЦ использовать свой смартфон и личный аккаунт Госуслуг для идентификации QR-кодов участников СВО. Писала запрос с целью получения разъяснений о законности данных требований через «Госуслуги:... Далее →