Live Beer (ИП Пачалов Максим Магомедович): Низкое качество работы и мотивации
Дублирую отзыв с другого сайта. Достоинство одно, если вам плевать на других сотрудников и магазин в целом, вам может и зайдет эта работа. Но готовьтесь к списанием на вас краж и просрочки.
Недостатки:1 — ужасная работа 1Ски, она медленная, в программе куча кнопок на несуществующий товар. Позиции сделаны крайне неудобно, в других магазинах просто вбиваешь позицию пива и выбираешь количество. Здесь же отдельные кнопки на 0, 5 л, 1 л и 1, 5 л. Нет контейнеров под всю фасовку, например, я не могу заранее нафасовать по 100 г в контейнеры фисташки, орешки, мясные снеки и сыр. Из-за этого по пт и сб образуются очереди, приходится бегать и взвешивать товар на весах. В другой точке, где я работала до этого, с этим не было проблем. Попросили контейнеры, привезли.
2 — ужасные холодильники. Никогда не видела такие маленькие и захламленные холодильники. Работала на 5 точках. В трех проблемы вечные, холодильники грязные и забиты. Неудобно менять кеги.
3 — Управляющие не управляющие. Никогда не видела такой аморфности у управляющих. Они абсолютно безинициативны. Добиться хоть каких-то полезных изменений невозможно. Руководство, которое стоит выше их, абсолютно такое же. Ни [Е.] ни [М.] не пошли со мной на согласование некоторых изменений. Не смогла добиться появления некоторых позиций, которые часто спрашивают. Понравилась аргументация, что заказы делаем по матрице наших поставщиков, но матрицы НЕТ!
4 — огромное количество штрафов. Да, я на них не натыкалась, но другие новенькие сотрудники не держались долго из-за них отчасти. Часть из которых по сути не за что. Например, штраф можно получить, если не нажал кнопку смены кеги, так же штраф прилетает, если не отправил накладную. Стоит отдельно отметить низкое качество учебы, которой по сути нет. Вас будут отправлять в папку с учебой, типа смотри там и самообразовывайся.
5 — нет мотивации. После того как наш магазин перевалил за 1 млн выручки, нам понизили процент в зп. С 5% до 3%. И зп упала, т.к. выручка увеличилась с 950 К до 1.1 млн примерно. Абсурд.
6 — официального устройства по сути нет. Отпусков нет. Больничных тоже.
7 — от вас прячут остатки! Когда я пришла, мне сказали, что нужно сделать инвентаризацию. Но она прошла через 2 недели моей работы, по результатам которой с меня попытались снять часть просроченного товара и часть краж. Почему инвентарку не проводят до трудоустройства? И почему не сделать видимые остатки в программе? Я, впрочем, это и спросила, на что мне ответили: «Будете знать остатки, будете воровать излишки». Компания откровенно не заинтересована в найме хороших специалистов. Любой грамотный и образованный сотрудник здесь не работает больше 3−6 месяцев. Меня держала зарплата почти в 50 К. Но работала я много и воевала со сменщиком, который только портил магазин. В итоге не выдержала и ушла. На данный момент я не советую устраиваться в Live Beer и даже отговорила от этого несколько людей от трудоустройства в эту «компанию»..
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1579 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36237 отзывов) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬33 комментария