Live Beer (ИП Пачалов Максим Магомедович): Низкое качество работы и мотивации
Дублирую отзыв с другого сайта. Достоинство одно, если вам плевать на других сотрудников и магазин в целом, вам может и зайдет эта работа. Но готовьтесь к списанием на вас краж и просрочки.
Недостатки:1 — ужасная работа 1Ски, она медленная, в программе куча кнопок на несуществующий товар. Позиции сделаны крайне неудобно, в других магазинах просто вбиваешь позицию пива и выбираешь количество. Здесь же отдельные кнопки на 0, 5 л, 1 л и 1, 5 л. Нет контейнеров под всю фасовку, например, я не могу заранее нафасовать по 100 г в контейнеры фисташки, орешки, мясные снеки и сыр. Из-за этого по пт и сб образуются очереди, приходится бегать и взвешивать товар на весах. В другой точке, где я работала до этого, с этим не было проблем. Попросили контейнеры, привезли.
2 — ужасные холодильники. Никогда не видела такие маленькие и захламленные холодильники. Работала на 5 точках. В трех проблемы вечные, холодильники грязные и забиты. Неудобно менять кеги.
3 — Управляющие не управляющие. Никогда не видела такой аморфности у управляющих. Они абсолютно безинициативны. Добиться хоть каких-то полезных изменений невозможно. Руководство, которое стоит выше их, абсолютно такое же. Ни [Е.] ни [М.] не пошли со мной на согласование некоторых изменений. Не смогла добиться появления некоторых позиций, которые часто спрашивают. Понравилась аргументация, что заказы делаем по матрице наших поставщиков, но матрицы НЕТ!
4 — огромное количество штрафов. Да, я на них не натыкалась, но другие новенькие сотрудники не держались долго из-за них отчасти. Часть из которых по сути не за что. Например, штраф можно получить, если не нажал кнопку смены кеги, так же штраф прилетает, если не отправил накладную. Стоит отдельно отметить низкое качество учебы, которой по сути нет. Вас будут отправлять в папку с учебой, типа смотри там и самообразовывайся.
5 — нет мотивации. После того как наш магазин перевалил за 1 млн выручки, нам понизили процент в зп. С 5% до 3%. И зп упала, т.к. выручка увеличилась с 950 К до 1.1 млн примерно. Абсурд.
6 — официального устройства по сути нет. Отпусков нет. Больничных тоже.
7 — от вас прячут остатки! Когда я пришла, мне сказали, что нужно сделать инвентаризацию. Но она прошла через 2 недели моей работы, по результатам которой с меня попытались снять часть просроченного товара и часть краж. Почему инвентарку не проводят до трудоустройства? И почему не сделать видимые остатки в программе? Я, впрочем, это и спросила, на что мне ответили: «Будете знать остатки, будете воровать излишки». Компания откровенно не заинтересована в найме хороших специалистов. Любой грамотный и образованный сотрудник здесь не работает больше 3−6 месяцев. Меня держала зарплата почти в 50 К. Но работала я много и воевала со сменщиком, который только портил магазин. В итоге не выдержала и ушла. На данный момент я не советую устраиваться в Live Beer и даже отговорила от этого несколько людей от трудоустройства в эту «компанию»..
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1683 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36048 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →
-
Работала швеей в компании ООО Артгуа, г. Санкт-Петербург, Ириновский проспект, д 2. Ни в коем случае не устраивайтесь туда на работу! Никем. А швеей особенно. Руководитель Н.Ю. будет кормить обещаниями о хорошей зарплате в целых 70 000 рублей. В итоге всё, что вы заработаете, не вставая со стула по 9 часов с 10-минутным перерывом на обед — это тысяч 50. Потолок! Хотя несколько швей, которые там работают несколько лет, по 12 часов, знают все модели, наверное, и зарабатывают 70−80 тысяч рублей, но новой швее в первые пару лет придется довольствоваться малым, как говорится. Работают там молодые мамы, которых за постоянные больничные с детьми никто не «ругает», и пенсионерки. Зарплату, кстати, (неофициальную к тому же) постоянно задерживают. И, если надумаете увольняться, то сначала возьмите расчёт, не повторяйте моих ошибок. Мне задали 30 000, хотя клятвенно обещали всё выплатить. Как-то так... Далее →

